简析新时代高级会计师的素质培养论文.doc免费

论文（设计） 单 位 题 目 申报内容 专业 职称等级 学号 姓 名 指导老师 职称 提交日期 2019 完成日期 简析新时代高级会计师的素质培养 一、论文说明 本写作团队长期从事论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关期刊论文的发表 具体联系金老师QQ：387 826 70 二、范文参考 汤汉峰 摘要：现在科学技术不断进步，各行各业都发生了翻天覆地的变化。国家的一些考试制度在改革，新时期我们国家的会计制度也在不断改革。对相关的从业人员提出了更高的要求。所以会计师要不断学习，提高自己的素养和专业技术，适应新时期发展的要求。 关键词：新时代 高级会计师 素质培养 现在国家对人才的需求比较大，在新时期经济建设不断发展。会计方面的人才也有很大的需求。现在会计相关的政策和目标在不断改革和发展，在这四种会计工作人员的素质有很大的影响。相关的会计从业人员要不断提高自己的素质，更好地为社会发展服务。国家对高级会计师提出了更高的要求，需要其加强自己的领导能力和组织能力，适应时代发展的需要。 一、新时代的高级会计师 高级会计师是经过国家统一的考试，得到相关的高级会计专业技术资格的从业人员。高级会计师要严格要求自己，按照相关法律法规来约束自己的行为，在具体工作过程中不断提高自己的业务水平和专业能力，并且要有良好的职业道德。国家的高级会计要及时掌握相关的会计政策，另外也要不断学习，知道国内外先进的经济管理方法。根据国家相关的政策和自己的工作经验，能够对存在的问题提出自己的见解，解决问题。从而给国家的经济发展提供建议。高级会计师在选拔的时候，是有笔试和面试两部分。对会计师要进行多方面的考核，包括计算机知识，英语能力，还有专业知识等都要考核，会计师要有比较强的综合能力。新时期的高级会计师有自己的工作职责，主要包括：高级会计师有起草，制定相关法规，制度的权利。高级会计师要组织相关的地区经济核算，部门财务管理等工作。另外高級会计师也有为国家培养相关的会计中级上的人才。高级的会计师在评定的时候，有严格的流程。首先，要参加统一的考试，考试成绩合格以后，考生能够通过自己申请和单位推荐两种不同的方式，再参考财政机关考试的结果，再送到相关的保证部门有关高级会计师职务评审委员会进行核对，然后通过省级人社机关的审批和备案，才能够成为高级会计师。 二、高级会计师选拔的现状 首先选择高级会计师的时候偏向选择年纪比较大的会计工作人员。我们通过对某个省的调研发现，高级会计师选拔的时候，以前的评论年龄是37周岁，现在是39周岁，可见对于高级会计师的选择年龄有所上涨。现在在35岁以下的高级会计师的比例只有10%。通过研究发现，这是在鼓励那些从业时间比较长的工作人员，而且也是对年轻会计工作人员的激励。所以我们可以看出来，在高级会计师选择的时候，相关的资历比较重要。随着高学历人才的增多，现在国内的会计行业的博士硕士人员也在增多，行业整体的综合实力在增加。在高级会计师行业也特别重视对复合型的人才的使用。现在高级会计师的含金量也在增加。其次，考试的难度也越来越大。需要相关的工作人员提高自己的专业水平和能力。这些有高级会计师资格证的工作人员很多都是项目主要的负责人，单位的财务主管等，更有甚者是会计事务所里面的法人或是合伙人。如果被评为高级会计师以后，就要对行业做出贡献，提高国家整体会计工作人员的能力。现在国家的人才越来越多，相关资历的工作人员在不断增长。 三、高级会计师提高素质能力 1.提高专业素质。现在对于会计方面的工作有一些要求，相关的工作人员要有强的专业能力才能够做好自己的工作。高级会计师在平时要注意重点加强对文化知识还有专业知识的也可以，不断提高自己处理会计实务的能力。如果高级会计师想要进步，就要不断学习自己的专业知识，提高自己的学习经验和工作经验。这样才能够掌握更多的经济学和会计学方面的知识要了解国家的各项法律法