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学生会干部管理条例 第1章 学生会干部任职条件 一．思想上积极要求进步，自觉遵守校纪校规。 二．学习认真，不得有不及格科目。 三．具有高度的自觉性和纪律性，服从管理，自觉接受同学监督。 四．具有一定的管理能力，有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，能按时保质的完成工作，并能做好文档工作。 五． 能以身作则，礼貌待人；胸襟宽广；尊敬师长，关心部员；能够积极维护学生会的团结和稳定。 六． 有正义感，敢与一切不利于广大同学利益、不利于学生会工作良性发展的现象做斗争。 七． 能够很好的完成上级安排的工作，遵守学生会的规章制度。 八． 具有批评和自我批评的精神，勇于承认错误，善于总结。 第2章 学生会干部的任免 第1节学生会干部选拔聘用 一． 本制度适用于塘桥高级中学学生会部长、副部长的产生。 二． 干部产生程序： 1．由上一届各部长和学生会主席团推荐或个人自荐。 2．干部公开竞聘，发表自己的观点和工作计划。 3．主席团综合评议审核。 三．同等条件下，具备以下条件者，优先考虑： 1．党员或预备党员； 2．工作能力突出，曾参与策划重大活动； 3．在活动中表现突出或取得优异成绩，具备某方面特长； 4． 在社会或学校的其他方面做出重大贡献。 四． 调查核实内容： 1． 思想品质 2． 学习成绩 3． 同学关系 4． 工作能力 5． 综合评价 五．在正式确定干部人选前，主席团以公开信形式向全院同学征求意见，一周内同学们可以提出质疑，主席团将给予答复。 第2节学生会干部的免职 一． 学生干部自动辞职： 1． 本人要提前一个月写辞职报告，并附本人任职间的工作情况汇报，提交主席团 2． 经主席团研究后，由主席提名经团委通过，宣布除名并备案； 3． 干部经日常考核和年终考核合格者，发给聘书； 4． 学生会干部任职期满，学生会应对其做出局面鉴定，在征求团委意见后，归档 二． 学生会干部的罢免 学生会干部的同级或上级提出罢免意见，并上交主席团经主席团调查确有违反相关规定，团委通过，将其除名并备案。 三． 学生会干部的免职将以文件和海报形式公布。 第3节学生会干部罢免条件 一． 思想作风不端正，不响应党的国家的号召，不服从上级正确的领导，不接受同学的监督。 二．工作作风散漫、玩忽职守、消极怠工、不尽职责，无特殊原因而不完成本职工作者，在上级给予警告而仍不改正者； 三．缺乏纪律性和自觉性，不按时召开或参加例会，给予警告不改者； 四．学年成绩出现严重退步或两科以上（含两科）不及格者。 五．出现重大问题受校纪处分者。 六．经检举核实，以权谋私、徇私舞弊、贪污公款者。 七．凡出现以上条件之一者，视具体情况予以免职或劝退。 学生会干部管理条例 第一章 总 则 第一条 为了明确学生会干部要求，规范学生会干部选举和产生的办法、程序、任期、奖惩、考核等规则，保证学生会干部管理工作进一步制度化、规范化、科学化，加强对学生会干部的管理与监督力度，提高其工作效率和管理水平，特制定本条例。 第二条 学生会干部是我校加强学生教育、方便学习管理的一支重要力量；合理选拔、培养学生会干部，充分发挥其主观能动性是大学生良好管理的必要补充；建立健全学生会干部管理制度，要充分考虑把管理与思想教育相结合，对学生会干部以正面引导为主，警惕并抵制各种不良思想的侵蚀。 第三条 每届学生会干部的任期为一年，学生会干部的任期一般不超过两届，学生会干部的换届按照选拔与聘任办法产生，学期中根据考核情况和工作需要由政教处进行调整。本条例是对学生会干部从任职至离职阶段的思想、学习、 工作、生活等方面的管理规范。 第二章 学生会干部的素质要求 第四条 群丰中学学生会干部是由学校政教处、团总支全面指导，、直接管理的学生群体，是我校学生自主管理的重要力量，学生会干部要通过学习和工作锻炼，努力使自己成为政治素质高、学习成绩优、工作能力强的学生骨干，要在同学种起模范表率作用，为学校的优良学风、校风建设作贡献。 第五条 学生会干部素质要求如下： （1）模范遵守《中学生日常行为规范》及其他法律法规、学校制度； （2）思想作风正派，热爱社会工作，具有奉献精神； （3）积极参加学校的各种活动，具有一定的组织能力、管理能力和活动能力，工作主动性、计划性强，办事效率高，勇于承担责任，勇于开展批评与自我批评，在广大同学中能起模范带头作用； （4）能以身作则，学习成绩优良（特殊岗位具有特殊才能不在此列）； （5）乐于为同学服务，原则性强，办事公正，敢与不良行为作斗争；能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学。 第三章 干部的选拔与聘任 第六条 学生会干部的选聘在学校政教处和团组织的指导下进行，要严格学生会干部选拔的原则、标准、范围和选拔程序、方法。 第七条 学生会干部的选拔要遵循