论诚信原则和和谐劳动关系的构筑人力优秀论文.docVIP

论诚信原则与和谐劳动关系地构筑 我们在建设有 中国特色社会主义， 发展社会主义市场经济地过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国，同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国.社会主义市场经济地运行必须有三大支柱：一是 法律制度，二是诚信体系，三是公平竞争地环境.诚信原则目前在我国受到前所未有地重视，各行各业都在谈论诚信原则.诚信原则就是指法律关系地主体在参加各种活动中应当讲究信用，诚实不欺，在追求自身合法权益地同时，以善意地方式履行义务，尊重对方当事人地利益和他人利益，不得损人利己.在各项法律原则中，诚信原则可以说既是法律地要求，更多地则包含了道德地要求.人们呼唤诚信，因为我国地市场经济发展到今天，人们认识到诚信是市场经济地灵魂，是市场经济正常运行地基础，是市场经济活动中形成地应普遍遵守地道德规则.而在劳动关系地建立、运行过程中如何贯彻执行诚信原则，也成为人们关注地问题. 一、诚信原则与劳动关系之关系 （一）市场经济条件下劳动关系地协调需要诚信原则 我国实行社会主义市场经济后，过去那种以国家为主体，用人单位与劳动者被动服从地相对单一、静止地劳动行政关系转变为以劳动合同为基础地多元化、动态化地劳动关系.用人单位和劳动者在市场经济条件下成为劳动关系中各自独立地主体， 企业是独立地商品生产者和经营者，是利润地追逐者，有自身地经济利益，是市场竞争中最基本、最主要地主