职业生涯规划价值兴趣性格与职业.pptVIP

感觉（Ｓ） 直觉（Ｎ） 明确、可测量细节、细致现实、现在看到、听到、闻到连续的重复享受现在基于事实、经验 ⊕ 可发明、改革⊕ 风格、方向⊕ 革新、将来⊕ 第六感⊕ 任意的⊕ 变化⊕ 预测将来⊕ 基于想象、灵感 思考（Ｔ） 情感（Ｆ） 客观、公正批评，不感情用事清晰基于分析的关注事情和联系理智、冷酷头脑原则、规范情有可原、法不容恕 ⊕ 主观、仁慈⊕ 赏识，也喜欢被表扬⊕ 协调⊕ 基于体验的⊕ 关注人和关系⊕ 善良、善解人意⊕ 心灵⊕ 价值、人情⊕ 法不容恕、情有可原 判断（Ｊ） 知觉（Ｐ） 按部就班随时控制明确规则和结构有计划、有条理快速判断、决定确定最终期限避免“燃眉之急”的压力 ⊕ 随遇而安⊕ 不断体验⊕ 确定基本方向⊕ 灵活的、即兴的⊕ 喜欢开放、获取⊕ 好奇⊕ 新的发现⊕ 从最后关头压力中得到动力 16种性格类型 讨论：项羽的性格 有抱负：彼可取而代也、学万人敌 有勇气：破釜沉舟、单挑楼烦 心太软：霸王别姬 欠决断：鸿门宴 气量小：疑范增 情绪控制：坑秦卒、烧秦宫、 屠咸阳、杀义帝 （前232-前202） 清华大学学生MBTI分布 ESTJ ENTP INTP INFP ESTP ISFP ISTP INFJ 清华学生MBTI16种人格类型的分布 百分比 了解性格对个人的意义 了解自己的行为风格及做事的心态特点 明确自己适合的组织类型、工作、环境 理解他人的行为 Interest * * * 每个人最多选择3个，带上同颜色的手环，记录号码 面对信息不确定时的价值观选择 * 结果：第一种可能，三个选择同样颜色；第二种可能，三个选择2种颜色；第三种可能，三个选择3种颜色 选择的程序：就是排序的过程。 之所以选择3个，是因为人们的重要价值观是有限的。同时，很少有工作可以同时满足人的全部重要价值观。 我们无法预知工作出现的先后顺序，有可能你很想要的没有出现，那么你是否可以妥协；也许你想要的在之后出现了，但是你已经做完了选择，可能你的运气不好…… 这个游戏提示我们，人越明确自己的价值观越好，这样一旦自己重视的工作出现时，可以做出迅速选择；此外，选择了也要学习接受 * 直到1969年，为了“加强中草药方面的研究力量”，中医科学院应召加入，屠呦呦也随之参与了项目。当时她38岁，职称是助理研究员。 因为具有中西医背景，而且勤奋，在那个资深科学家大部分已被打为右派的年代，屠呦呦很快被任命为研究组组长，带领一个小组的成员开始查阅中医药典籍，走访老中医，埋头于那些变黄、发脆的故纸堆中，寻找抗疟药物的线索。 耗时3个月，从两千多个方药中筛出640个，又锁定到一百多个样本，最终入选的胡椒“虽对疟原虫抑制率达84%，但对疟原虫抑杀作用并不理想”。青蒿是当时的191号样本，虽然曾经有过68%的抑菌率，复筛结果却一直不好。 很长一段时间，这种不起眼的菊科植物都不是最受关注的药物,直到有一天,屠呦呦决定：用沸点只有35℃的乙醚代替水或酒精来提取青蒿。这抓住了问题的关键——温度正是青蒿素提取的关键。 * 熨衣服、挂衣服、换衣服、叠衣服、洗衣服、晒衣服、设计衣服 * 无论职位之高低，责任之轻重 * * doer thinker creator helper persuader organizer 有能力，没兴趣怎么办？ 有兴趣，没能力怎么办？ * “我和你们当中的每个人其实没有什么不一样。” “我可能比你们钱多，但是钱并非差别所在。不错，我买得起最高级的手工西服，但我一穿上身，却毫无高贵感。我情愿吃一块Dairy Queen的芝士汉堡，而不吃100美元一份的大餐。如果你们和我有任何不同的话，那就是我每天起床后都有机会做我最爱做的事，天天如此。如果你们想从我这里学什么，这就是我对你们的最好忠告。” * 这工作有它的价值。有点像大夫，只不过大夫给人瞧病，我们给书瞧，都是‘救死扶伤’。 ——刘建明 All rights reserved by Dr. JIN,L.?2013 “虽然我的工作平凡而琐碎，责任又重，可看着孩子们能一天天地成长、懂事，就会给我带来特别大的成就感。” —陈慧娟 All rights reserved by Dr. JIN,L.?2013 角儿是在舞台上‘伺候’观众，而我们是‘伺候’角儿，说到底，都是为了观众。 —郭春慧 All rights reserved by Dr. JIN,L.?2013 袁苏妹 香港大学助理厨师、宿舍服务员、荣誉院士（Honorary University Fellow ） All rights reserved