民工劳务合同书.docVIP

民工劳务合同书 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式： 1、有固定期限劳动合同 本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。 2、无固定期限 自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。 3、以完成一定工作为期限。 本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。 二、工作内容 甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应当在乙方上岗前进行安全操作教育。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资待遇 任何员工进入工地，初月每周发放 元生活费用，伙食标准每人 元/天。 2、甲方应在每月_____日结算工资（如遇周末推迟到周一支付），支付当月60%的工资，其余工资至春节前一周结算。工资在这期间，不管任何人有任何事都不予支付。发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 3. 甲方安排乙方加班加点，按照每2.5小时为半个工，5小时为一个工，9小时两个工计算，加班时间最长达9小时。 4. 若公司原因造成停工，出现连续两日以上停工，两日后的停工给予全部补工。 5. 在五一节、中秋节、春节三大节日时期，公司均安排一次集体聚餐。 6. 甲方因工程提前结束或工地放人终止劳动合同、解除后其余工资至春节前一周发放给乙方。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： （一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的； （三）甲方未按照以上劳动合同约定支付劳动报酬。 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （一）有打架斗殴、偷窃、擅自停工等严重违纪行为； （二）不服从甲方正当工作安排的，严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （三）被劳动教养或被追究刑事责任的； （四）；严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 2、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。否则会给甲方施工造成不良影响，乙方给甲方1000元经济补偿。 3、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。 2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 七、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、甲方的工地施工规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（签字或盖章） 乙方（签字或盖章） 年 月 日 年 月 日