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内部稿酬发放暂行办法
第一条 为充分调动公司内部通讯员和员工投稿的积极性，为《xxxx》报等宣传平台提供内容详实、体裁多样的稿件，提升公司宣传力度，特制定本办法。
第二条 稿件的分类标准
根据稿件的来源不同，分为原创类和摘抄类作品。原创类作品须标明真实姓名和所在的部门；摘抄类需标明出处、作者、摘抄者的姓名及所在的部门。
稿费的发放标准
1.图片新闻（包括文字说明）不论版面位置，每幅均为3元；
2. 摄影照片、美术作品、书法、篆刻10—15元/幅。
3. 转载摘抄类稿件不计稿酬。
4. 广播新闻稿、网站新闻稿均按3元/篇计酬。
5. 论文、调研报告类文章，根据文章价值和指导作用，按20—100元/篇计酬。
6.内部投稿可一稿多用，只计一次稿费，以最高一次为准；党群工作部人员负责编写的稿件（副刊诗歌散文除外）均不计稿酬。
7.《xxx》报新闻稿件以版面为主要标准计酬，适当考虑稿件篇幅长短，具体见以下附表。
第一版
第二版
第三版
第四版
3—35元/篇
3—30元/篇
3—20元/篇
新闻稿3—25元/篇
文艺作品（文字类）10元—50元/篇
第四条 员工稿件被上级媒体采用后，按其稿酬1:1标准给予奖励。
第五条 员工稿酬领取与发放由公司党群工作部每月进行汇总统计，统一申报，每季度以现金形式发放。
第六条 根据投稿质量每年评选出优秀通讯员若干名，并发放适当奖励。（评选办法另拟）
第七条 本办法由公司党群工作部负责解释。
公司党群工作部
二〇一二年十月二十二日
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