企业文化进班级的推广模式.docVIP

PAGE PAGE 12 关于创新班级管理模式实施企业文化进班级的通知 各系室、各班级: 企业文化进班级在班级管理和对学生的教育中吸收企业内有实用的、有特色的企业制度和企业文化，使学生在学校不但能够学好文化知识，提高专业技能，提升职业道德，同时也能够感受企业氛围，感知企业文化，感悟企业精神，培养纪律意识、职业素养、绩效意识和团队精神。简单地说，就是实行“班级企业化管理”。 我校从2013年开始试行企业文化进班级，经过三个阶段的试点，已取得了突破，形成了多种有效的班级管理创新模式。企业文化进班级试点班级达到80个班级。试点班班级的效果显著：实施班级企业化管理，使班级管理与企业要求贴合的愈加紧密，学生的职业化意识浓厚，学生的专业信念不断增强。实施岗位激励制度后，学生的管理才能得到充分的发挥，自我管理、自我服务、自我教育、自我发展意识得到加强，学生集体荣誉感增强。新的教学方式增强了学生对本职业岗位的适应能力和应用能力，培养学生分析问题、解决问题的能力，提高学生工作的主动性与综合素质。学生提前融入到所在行业的运作中，锻炼学生的心志，使他们有能力去面对现实工作中的成功与挫折，大大提升应变能力。 根据2015年学校工作计划，决定在全校推广企业文化进班级的创新模式，要求在2015级全体新生班级中实施，为了此项工作的有效实施，现将企业文化进班级的基本要求、实施步骤与基本规范和几种成功模式总