小北汪中学班级量化考评细则.docVIP

PAGE 1 - 小北汪中学班级量化考评细则 2010-2011年第一学期 为了全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，强化教学管理，科学管理和细化管理，充分调动班主任工作的积极性，努力培养积极向上的班集体，使每个学生在德、智、体、美、劳等方面都得到发展，形成良好的校风校纪。结合教育局管理文件和我校的实际情况。经研究制定了《班级量化管理考评细则》。 一、班级量化考核的考评检查项目 1、卫生 2、考勤 3、课间活动 4、学生的上课情况 5、自行车摆放 主要是从这五个大方面进行检查与考评。 二、班级量化考评的实施方法 1、班级量化考评分为两个部分 第一部分：这一部分占班级量化考评的80%，占班主任绩效工资考核的48%，本部分采取值周轮换制。 ①、本部分采取周总分100分，用负分制的扣分方法进行扣分，最后减去负分就是各班的每周得分。 = 2 \* GB3 ②、由每个班级的学生会成员组织本班学生分成卫生检查组、考勤检查组、自行车摆放检查组、课间活动检查组、上课情况检查组共计五个小组，每个小组有1-2名本班学生担任，负责一个周的各项检查，并将检查的结果进行记录，交付本班的学生会成员，并有学生会成员进行汇总交给本班的班主任。 = 3 \* GB3 ③、由班主任在周会上对本班的值周情况和各班的得分情况进行宣布。 = 4 \* GB3 ④、学生组成的各检查小组对每天检查的扣分情况在学校的班级量化评比黑板扣分专栏进行公布。 = 5 \* GB3 ⑤、班主任把值周的情况和周汇总表交到政教处存档。 第二部分：这一部分占班级量化考评的20%，占班主任绩效工资考核的12%，本部分由政教处与学生会进行临时抽查 = 1 \* GB3 ①、本部分采取月总分100分，用负分制的扣分方法进行扣分，最后减去负分就是各班这个月的得分。 = 2 \* GB3 ②、由政教处与学生会每周对每个班级进行抽查，并依照扣分细则进行扣分。 = 3 \* GB3 ③、对所扣除分数的原因有学生会的同学进行详细的记录存档，每月的1-2号由政教处进行汇总并和班级值周的分数进行折算公示。 = 4 \* GB3 ④、每周抽查的检查项目不同由政教处临时决定。 除此之外，政教处和学生会还会对违反学校规定的不再扣分细则内的内容，根据相关的规定进行相应的扣分，并把分数加进月得分里。 2、每月各班量化考核的折算方法 每周的得分相加/周数*80%+抽查的月得分*20%，就是每个班级的月考评分数。 3、学期量化考核以及班主任绩效考核的折算方法 ①、每月的折合分数相加/月数，为班级量化考核的学期考评分数。 ②、每月的折合分数相加/月数*60%，为班主任的绩效考核分数的60%。 三、班级量化考核遵守的原则 1、检查情况及时公布、及时汇总、及时存档、实事求是。 2、考评一天一公示、一周一汇总、一月一积分并公示，一学期一总评，并评选出优秀班集体。 3、不搞平均主义，严格按照扣分细则执行扣分。 四、对于班级量化考评通报的处理 每学期被通报的班级累计达30次以上的，将不能参评优秀班主任。 五、对于相关的奖励分值 1、拾金不昧、主动修理公物、帮助他人的行为奖1分。 2、揭发坏人坏事的每人次奖1分。 3、学期检查学生不减少，反而增加的，每人次奖相应班级1分。 4、积极参加学校组织的活动，并获得荣誉的一等奖5分，二等奖3分，三等奖1分。获得先进班集体的一次奖励8分。 5、参加县级行活动取得荣誉的一等奖7分，二等奖5分，三等奖3分，优秀奖1分。 6、对于奖励分值直接加入学期末班级量化考评的总分之中。 六、班级量化考评的扣分细则 1、班级值周和政教处与学生会临时抽查的扣分细则。（附表） 2、对于没有在扣分细则中的违反学校规定的扣分细则。 ⑴、学生集体活动组织不力、队伍不整齐、纪律涣散、班主任不跟班的扣1分。 ⑵、教室布置，桌登、三表两则、国旗、条幅等缺一项扣1分一样没有的扣5分。 ⑶、板报每月换一次，每月的3号进行检查，不符合要求的扣1分，没有及时更换的扣5分。 ⑷、普通话为校园语言。学生不讲普通话或不写规范字的每次扣1分。 ⑸、卫生区、教室不按时打扫或打扫不认真：“脏、乱、差”每次扣2分。 ⑹、践踏花草树木，故意损坏门窗、桌登、玻璃等公共财务，看程度的轻重每人扣3分，并要求给予赔偿。 ⑺、门窗玻璃损坏后，不更换及时的每次扣1分。 ⑻、学生学生旷课、跳墙头每人扣2分。 ⑼、学生在校园、教室等公共场所追逐打闹、起哄、打口哨、说脏话、起绰号等扣相应班级2分。 ⑽、学生带烟、吸烟、喝酒、在校园内放鞭炮、拔自行车气芯、玩火、携带管制刀具的每人次扣相应班级5分。 ⑾、学生衣冠不整或穿奇装怪服、染留怪发等不严肃的每人扣相应班级1分。 ⑿、在校园内骑自行车的，不按规定存放自行车的或摆放不规范的每人扣相应班级1分 ⒀、学生