关于创造建五好四有党支部的指导意见.pdfVIP

神华集团公司关于创建 “五好四有”党支部的指导意见 按照深入开展创先争优活动的总体要求，为准确把握集团 党组制定的“五好四有”党支部创先争优标准，全面夯实基层 党组织工作基础，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，为 建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业奠定坚实的 思想、组织和政治基础，现就创建“五好四有”党支部提出如 下指导意见： 一、创建“五好四有”党支部的指导思想和工作目标 1．指导思想 以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面 贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，始终坚持以安 全、质量、效益为中心，加强和改进基层党支部组织体系、工 作制度、班子建设、党员队伍、活动载体和阵地建设，充分发 挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 2. 工作目标 深入贯彻落实集团党组《关于加强和改进党的建设工作的 决定》的要求，积极创建“五好四有”党支部。即： 领导班子好。 能够坚决贯彻执行党的路线、方针和政策， 善于运用科学理论分析和解决实际问题，讲学习、讲政治、讲 正气，懂业务、善经营、会管理，团结协作，勇于创新，勤政 廉洁，作风扎实，战斗堡垒作用突出。 - 1 - 党员队伍好。 党员能够认真贯彻落实科学发展观，学习和 遵守党章，具有坚定的理想信念，技术业务素质过硬，模范表 率作用突出，在工作生活中能够充分体现共产党员先进性。 工作机制好。 党支部工作目标清晰，职责明确，支部工作 和党内生活制度健全，党组织生活质量高，活动载体富有成效， 基础工作扎实规范，运作机制科学有效。 工作业绩好。 支部工作围绕中心，服务大局；凝心聚力， 示范引领；模范履职，创先争优；创新创效，业绩突出。 群众反映好。 坚持以人为本，尊重党员和职工群众主体地 位，积极推进幸福员工工程，注重解决职工群众的思想问题和 生产生活困难，职工队伍和谐稳定，两个作用发挥有效，职工 群众充分认可。 民主管理有创新。 稳步扩大党务公开的内容和范围，不断 增强党务公开的透明度；坚持民主生活会制度，认真开展批评 与自我批评，不断增强党组织的生机和活力；创新基层党支部 换届选举形式，保障党员的民主权利，稳步推进公推直选和党 代会常任制试点工作。 组织活动有亮点。 立足实际，树立品牌，开展富有特色、 主题鲜明、内容丰富、载体多样、方法科学、覆盖面广、实效 性强的组织活动，提升党支部的影响力、凝聚力和战斗力。 班组建设有成效。 规范班组建设和班组管理，创新党员活 动机制，合理设岗定区，开展主题创建活动，发挥党员示范作 用，调动员工创造性，提升班组的执行力和创新力。 - 2 - 安全生产有保障。 加强宣传教育，培育安全文化，健全安 全管理制度，明晰安全工作职责，规范安全考核体系，推进本 安体系建设，以党员安全带动全员安全，以个体安全保证整体 安全，筑牢安全生产防线。 二、创建“五好四有”党支部的主要任务 创建“五好四有”党支部，要坚持服务大局、务实有效、 分类指导、继承创新的原则，认真落实各项要求，做好相关工 作。 （一）党支部设置及其工作职责 3. 科学设置党支部。 凡有正式党员 3 人以上、 50 人以下的 车间、站、科、队等单位应建立党支部；党员在 7 人以上的， 应建立支部委员会。党员少于 3 人的单位，可与相同性质的临 近单位的党员组成联合党支部。党员外出执行临时性任务和临 时基建的单位，有正式党员 3 人以上的，应建立临时党支部。 党支部委员会每届任期两年或三年。如有特殊情况，经上级党