培训经理岗位说明书.doc

JOB DESCRIPTION 工作职责描述 序号： 岗位名称： - 培训经理 部门： - 培训部 直接上级： - 人力资源总监 JOB SUMMARY ：工作概要 按照集团和酒店管理层要求-；-贯彻集团和酒店培训政策-；-负责管理酒店的培训-；-包括：酒店管理人员职业发展培养-；-培训足够的部门培训员-；-围绕“以客人满意”为中心建立培训课程体系、培训员体系和培训效果评估体系并不断完善。培训经理将能够影响每名员工的态度、知识和技能-；-并确保最大限度地有效使用培训资源。 KEY RESPONSIBILITIES：主要工作职责 协助人力资源总监制定酒店人力资源发展战略； 分析酒店总体和各个部门的培训需求-；-以此为基础-；-制定酒店培训计划和预算； 熟悉戴斯人力资源、培训和酒店主要营运部门的标准； 确保以下课程能够得到有效实施： 新员工入职培训 阳光温情 – 戴斯待客之道 管理者秘笈 – 戴斯带人之道 高效培训员 英文培训 酒店卫生培训 酒店消防安全培训 酒店其他培训课程 确保按时发出酒店培训月历并及时上交酒店月培训报告 参与员工入职培训-；-并亲自讲授“阳光温情 - 戴斯待客之道”、“管理者秘笈 – 戴斯带人之道”及“高效培训员”课程 确保酒店每名员工都有培训档案并及时更新 根据需要建立酒店培训资料库 根据酒店培训需求开发相应培训课程 监督部门培训计划的制定、实施