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PAGE PAGE 4 关于国电物资东北配送有限公司等 四个单位岗位公开竞聘的公告 直属各单位： 结合国电物资东北配送有限公司等四个单位工作进展情况，为不断提高工作效率，促进各项工作的有效开展，高效执行。根据《国电东北电力有限公司新建项目前期工作职责分工及机构设置管理办法（暂行）》和《关于规范公司新建项目筹建处及项目公司人力资源配置有关要求的通知》及公司《人员招聘调配管理办法》等文件要求，公司制定了《国电物资东北配送有限公司等四个单位岗位公开竞聘方案》，现予以公告，直属各单位要顾全大局，树立公司“一盘棋”思想，积极认真地组织本单位符合条件的人员开展报名工作。 一、竞聘工作的基本原则 （一）坚持公开、公平、公正的原则。 （二）坚持以人为本，竞争择优的原则。 （三）坚持德才兼备，任人唯贤的原则。 二、竞聘工作组织机构 （一）领导小组 组 长：王慕文 副组长：崔振扬 成 员：陈 钟 李耀军 陈爱民 周晓波 蔡光荣 李 敏 王永春 唐国宏 刘怀东 李巍璐 李玉刚 赵伟东 杨晓明 领导小组负责竞聘的全面工作，负责审定竞聘工作实施方案。公司人力资源部负责根据国电物资东北配送有限公司等四个单位岗位设置的实际情况，提出竞聘计划、拟定竞聘方案、发布公告、受理报名、资格审查、组织面试答辩和考核等工作。 （二）监督组 组 长：王永春 副组长：陈爱民 李 敏 成 员：魏广亮 马 烈 监督组负责竞聘工作的全过程监督。 （三）评审组 评审组评委组成人员，由人力资源部提出意见，经领导小组研究，公司党组决定。 三、报名竞聘的范围 公司直属各单位在职员工，凡符合报名条件及各岗位任职要求的均可报名。 四、报名基本条件 1. 原则上年龄不超过45周岁。 2. 政治素质好，努力践行科学发展观，忠诚事业，忠诚集团，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，工作勤奋，肯于学习，具有团队精神。 3. 具备应聘岗位的工作经历和专业素质要求。 4. 身体健康，能够适应竞聘岗位工作要求。 5. 能够熟练使用计算机进行日常工作。 五、竞聘岗位及任职要求 应聘人员除应具备报名基本条件外，还应符合相应岗位任职条件。（见附件2、3、4、5、） 六、公开竞聘的程序及时间安排 1、发布公告（1月 由人力资源部在公司网站发布公告，并通知各直属单位，公布招聘岗位名称、职数、岗位要求和报名及竞聘程序等。公布期限为5个工作日。 2、报名及组织考核（1月25日 报名工作由各直属单位人力资源部负责组织，应聘者在规定时间内按照公告要求向本单位人力资源部提交报名材料（包括本人学历证书、专业技术资格证书、报名表及相关业绩证明材料），每位应选人员只可填报1个公开选拔岗位。逾期未报名或没有提供必备有效证件的视为自动放弃。报名截止后由各单位统一上报公司人力资源部。 公司委托各直属单位对报名人选进行综合考核，包括道德品质、政策水平、工作能力、工作作风、工作业绩、学习创新精神和遵纪守法等方面的情况，各单位在上报报名材料的同时将人选的考核推荐材料一并上报。 联系人：宋 刚 电话： 024E-mail：changchunren@ 地 址：辽宁省沈阳市经济技术开发区四号街11甲2号 邮 编：110027 3、资格审查（1月30日 各单位材料上报后，公司人力资源部会同监督组对报名人选进行资格审查，根据报名情况，采取考核与考试相结合的方式确定参加面试答辩人选。在资格审查过程中，可以根据需要请申报人出具必要的补充资料，申报人有严重弄虚作假行为，经核查属实，将取消其竞聘资格，并予以通报批评。 4、答辩（答辩顺序及时间另行通知） 竞聘答辩包括竞聘演讲和提问答辩两部分，竞聘演讲时间10分钟,由竞聘人选重点阐述本人简况、工作业绩、对竞聘岗位的认识、竞聘上岗的优势以及受聘上岗如何开展工作等内容；答辩时间5分钟，由评委随机抽取2－3个题签，由应聘人选进行当场回答。 答辩考评组通过面试和答辩，对应选人员的专业素质、语言表达、应变能力以及礼仪举止等方面的表现进行评价，以无记名方式评分，评分标准分为100分。各位评委的评分去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均评分计为答辩成绩。评审组的计分权重设计，由公司竞聘领导小组决定。 5、决定任用人选 公司人力资源部根据面试答辩成绩，提出拟聘用人选意见，经竞聘工作领导小组审议后报公司总经理办公会议讨论通过。 6、公示 经公司总经理办公会议讨论通过的拟聘用人员名单在公司网站公示7日。公示期间由监督组进行监督。 7、办理调动手续 拟聘人选经公示无异议后，由各有关单位人力资源部门按程序办理调动手续。 七、其他 1、人员一经聘用，人事关系相应调入国电物资东北配送有限公司等四个单位，工资、福利待遇以及使用同本单位同工种同岗级人员