原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016 创新能力培养和提高考试多选题及答案
三、判断题
1、IBM 的专利开放战略等于在行业领域内设置了很高的进入壁垒，能有效遏制竞争者的进
入，也能为自己确立市场地位赢得先机。
1、错误2、正确
正确答案为：B
2、收敛式思维又称聚合思维。
1、错误2、正确
正确答案为：B
3、实验性创新是自发的创新。
1、错误2、正确
正确答案为：A
4、职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的
报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。
1、错误2、正确
正确答案为：B
5、创新的条件是大资金、团队、政府支持。
1、错
文档评论（0）