银行考核大学生转正材料总结.docVIP

XX市银行考核大学生材料总结 XX市农业银行人事监察部对ⅩⅩ年新入职大学生进行了员工考核测评选票，并与基层社主任进行组织谈话。人事监察部对新入职的大学生进行了考核测评选票。 通过谈话测评了解到新入职员工，一直严格要求自己，能够认真及时做好领导安排的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业上和非专业上不懂的问题，都能虚心向同事学习请教，不断提高自己，希望能尽早担当一面，能为我行的发展作出更大的贡献。当然，刚进入银行工作，不免会出现一些小的差错，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让新员工们不断的成熟，在处理各种问题时考虑的更加全面，杜绝此类事件的再次发生。 一年的工作和学习，让新分大学生对我社有了更深的了解，提升了业务技能，能更加胜任自己所从事的岗位工作。ⅩⅩ年新分大学生亲身感受到了我社股份制改造所带来巨大变化，如经营理念从注重量的扩张转变为注重质的提升、服务理念的提升等等。新入职员工们回想刚接触银行工作时还有很多不适应，幸好有领导的教育关心、同事的帮助指导，通过阅读相关书籍、解读文件规章，才能很快渡过了起初的不适应，迅速地融入到现在的岗位角色中。 我部此次组织的ⅩⅩ年新分大学生测评谈话，掌握新分大学生的思想动态，了解新分大学生在工作中的思想品德、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面的实际情况。对新分大学生的工作给予肯定，并对每位员工进行了摸底式排查，为新分大学生转正后拟调配工作方向提供了有力保障。 XX市农业银行