化纤工业有限企业委托合同.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 合同编号_______ 委 托 合 同 书 委托合同 甲方：湖北新丰化纤工业有限公司 乙方：北京联合纵横经管咨询有限责任公司（北大纵横） 依据《合同法》等有关法律规定，湖北新丰化纤工业有限公司（以下简称甲方）与北京联合纵横经管咨询有限责任公司（北大纵横）（以下简称乙方）经友好协商，达成以下协议，并签订本合同.文档来自于网络搜索 第一条：工程名称 湖北新丰化纤工业有限公司组织结构、经管流程与绩效考核、激励体系设计 第二条：委托关系 1. 甲方为委托方，乙方为被委托方，甲乙双方为委托与被委托关系； 2. 甲方委托乙方实施《湖北新丰化纤工业有限公司组织结构、经管流程与绩效考核、激励体系设计》经管咨询工程，内容包括组织结构设计、职务说明书、绩效考核体系、薪酬体系设计方面地内容.文档来自于网络搜索 第三条：甲方责任 为乙方提供完成委托事项所需地相关数据、资料和文件，并 保证他们地真实性、及时性和完整性； 按本合同有关条款规定，及时向乙方支付本工程咨询费用； 负责提供乙方在甲方工作期间必要地办公条件（办公条件包 括办公室、电话及台式电脑一台、打印机一台、互联网接入条件等）； 4.负责提供乙方为本工程所实际发生地调研费、食宿与交通费. （三星级或三星级以上地规范间、工程组成员两次往返宜昌与北京之间地飞机票、工程总监因工程需要往返宜昌与国内其他城市地机票、工程组在宜昌为工程所实际发生地交通费）文档来自于网络搜索 5.负责成立甲方针对本次咨询活动地领导组织，并与乙方工程小 组合作工作，协同乙方工程小组制定工作计划，督促甲方有关人员配合和参与工程. 第四条：乙方责任 1. 执行本合同规定，向甲方提供 《湖北新丰化纤工业有限公司问卷调查报告》 《湖北新丰化纤工业有限公司经管诊断报告》 《湖北新丰化纤工业有限公司组织结构与经管流程设计报告》 《湖北新丰化纤工业有限公司职务说明书》 《湖北新丰化纤工业有限公司绩效考核经管办法》 《湖北新丰化纤工业有限公司绩效考核指标设计》 《湖北新丰化纤工业有限公司薪酬经管办法》 《湖北新丰化纤工业有限公司岗位评价报告》 《湖北新丰化纤工业有限公司股权激励框架报告》 2．根据甲方地实际情况，负责制定相应地工作计划并报送甲方；. 3．在甲方授权范围内开展工作和提供经管咨询顾问服务； .4. 保证咨询成果按计划完成、负责把乙方地知识传递给甲方工程小组、保证咨询服务地质量. 　　第五条：咨询工作原则 1．乙方所提供地书面报告应遵循国家地方针政策，符合现代企业经管地基本原理； 2．乙方所提供地书面报告应以事实为依据，客观真实反映行业 状况和企业状况，具有系统性、先进性和可操作性. 　　第六条：工程起止时间 　　本工程启动时间为2003年11月17日，结束时间为2004年1月11日，共55天. 　　联合纵横经管咨询公司承诺在工程结束后地半年时间内，提供为期3天地培训宣讲工作. 　　第七条：委托费用及付款方式 　　根据以上工程建议，本工程咨询费用36万元，另有培训费用2万元，具体付款计划如下： 1.?????? 签订合同后3日内，甲方支付乙方首次咨询费12万元. 2．《湖北新丰化纤工业有限公司问卷调查报告》、《湖北新丰化纤工业有限公司经管诊断报告》、提交并经甲方书面确认后3日内，甲方支付乙方咨询费8万元.文档来自于网络搜索 3．《湖北新丰化纤工业有限公司组织结构、经管流程设计报 告》、《湖北新丰化纤工业有限公司职务说明书》提交并经甲方书面确认后3日内，甲方支付乙方咨询费8万元. 4．《湖北新丰化纤工业有限公司绩效考核经管办法》、《湖北新 丰化纤工业有限公司绩效考核指标设计报告》提交并经甲方书面确认后3日内，甲方支付乙方咨询费6万元. 5．《湖北新丰化纤工业有限公司薪酬经管办法》、《湖北新丰化 纤工业有限公司岗位评价报告》、《湖北新丰化纤工业有限公司股权激励框架方案》提交并经甲方书面确认后3日内，甲方支付乙方咨询费2万元.文档来自于网络搜索 6.　培训宣讲一启动，甲方支付乙方培训费用2万元. 甲方如不确认阶段性交付地研究成果，有权提出修改意见直至终止合同，并停止以后阶段款项地支付. 　　第八条：成果地归属及提交 本合同所约定实现地成果属于甲方所有. 乙方按本合同分阶段向甲方提供表达成果内容地书面化文本. 乙方有义务根据甲方地意见对交付成果进行修改. 甲方应在三日内对乙方提交地成果提出书面意见，否则，视 为同意. 　　第九条：保密原则 甲乙双方均承担保密义务. 甲方对乙方提供顾问服务期间涉及乙方知识产权方面地内容 负有保密义务，未经乙方书面许可，不得以任何方式向社会和第三者透露. 乙方对在执行本合同期间所掌握地甲方内部情况及本合同所 约定实现地成果负有保密地义务，未经甲方书面许可，不得以任何方式