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PAGE PAGE 1 1111第十七章 组织理论 第一节 组织的一般概念 一、 组织的任务与作用 　　组织是一个群体， 它是一个由两上或更多的个人在相互影响与相互作用的情况下， 为完成组织共同的目的而组合起来的一个从事有目的活动的单位。 组织心理与行为的研究任务， 就是利用群体中的组织结构与分工、 权力与责任， 以及信息沟通与人际关系的协调手段， 调动组织内每个职工的积极性， 保证企业目的的实现。 组织的任务有三条：(一)规定每个人的责任； (二)规定各成员之间的关系； (三)调动组织内每个成员的积极性。 　　从以上组织的概念和任务中， 可以明确地看到， 没有责任也就不存在管理， 没有责任制也就不成其为管理组织机构。 正因为组织是一个群体， 是一个大家为了共同的目标和利益汇集起来的组合体， 企业中每个成员对这个群体都承担着一定的责任， 大家共同努力， 这就是组织的活动。 责任就其实质来说， 就是企业对每个成员规定的应该担负的那一部分经营活动。 为此， 组织中的每个成员履行责任就是一种组织行为。 二、 组织的结构 　　从系统理论来看， 整个社会是一个系统。 一个公司、 一个行业、 -个企业， 同样也比可以独立成为一个系统。 每一个组织实际上就是一个独立的经济结构系统。 在这些系统中又可分为许多子系统， 形成母子关系， 相辅相成， 纵横交叉， 结构严