国学思想在企业经管规范中的运用.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 国学思想在企业经管中地运用-企业经管论文 国学思想在企业经管中地运用 余　锦 （山东师范大学人口、资源与环境学院，山东 济南 250014） 摘　要：国学是几千年来中国文化、历史地积淀.源远流长地中国传统文化使中国人重整体、重混沌、重象形、重道德、重关系、重秩序，根植于传统文化地法家、儒家、道家等国学思想影响了中华民族地价值观.经管需要中华优秀传统文化地丰厚滋养，需要从中国文化地精髓、根本上去寻找方法.更好地将国学思想精髓运用于现代企业经管，将有助于实现企业与员工地和谐发展，达到理想地经管效果，更好地服务于社会，促进社会地全面进步与繁荣富强. 关键词 ：国学思想 儒家思想 法家思想 道家思想 企业经管 中图分类号：F272.9文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）28-0191-03 国学是中华民族地文化之根，凝聚了传承久远、历久弥新、博大精深地优秀文化智慧，蕴含着丰富地东方思维，其中地思维观、决策观、用人观和自我观等对企业经管和企业家自我提升具有深远地意义，灵活运用国学，可以打造和谐强大地企业经管模式与文化氛围. 在全球经济一体化地大背景下，现代企业需要从国学中去挖掘、传承和发展有价值地思想，汲取精华、剔除糟粕，培养核心竞争力，提升经管理念，改进经营模式，促进经管创新.要实现经管现代化，必须继承本国地文化遗产，融汇东、西方经管文化地精髓和智慧，走与民族历史、传统文化相结合地道路. 中国传统文化中蕴含着丰富地经管思想和谋略，特别是孔子倡导地仁、义、礼、智、信、中庸等儒家思想精髓对现代企业经管具有非常实用地指导性、借鉴性和启发性作用.从国学文化中萃取了“孝悌”、“礼仁”、“信义”作为企业核心价值观，倡导员工做人要“孝悌”，做事要符合“礼仁”，做生意要遵守“信义”. 在国学思想中，应用于企业经管地思想地主要有法家、儒家、道家等哲学思想. 一、法家哲学思想：以法治天下 法家地经管学说本质上是一种控制理论.法家治道以道为本，以国之治强为目标，以法为行为规范，以势为运行力量，以术为操控方法，法、势、术亦相结合、三者互补，构成了法家思想地经管观，韩非子地经管控制思想，偏重于控制体系地设计，对于体制因素地重视，超过对人地素质、能力等主观因素地重视.法家地经管是强制性经管，它认为人们都有自私自利地一面，都有“好利恶害”或者“就利避害”地本性，人与人之间只存在经济关系，即利益关系.如管子曾说过，商人日夜兼程，赶千里路也不觉得远，主要是因为利益驱动.法家认为经管需要采用高压政策，要做到“信赏必罚”，赏罚分明，用强大地法律和丰厚地利益来恩威并施. 将法家思想运用于现代企业经管，主要通过以下途径：一是加强企业制度建设.员工是否能够忠诚于企业，主要依赖于制度地建立和完善.二是讲究制度执行.在一个企业中，规章制度、条例、纪律、政策地制定权，如果不集中于最高经管层，政令不可能畅通.法家强调对执法者地控制权地集权，领导应谨慎选择可以交付任务地人才，在确保威信地基础上充分授权.三是经管风格严厉.法家用“赏罚”来主导员工地行为，严格遵守各项纪律和规定，做到赏罚分明，但也存在忽略人有自我实现地需要地倾向.如果经管者将经管重心完全放置到了企业规章制度地制定与实施甚至是对员工地惩罚上，而忽视了企业文化、道德建设，也会影响企业整体发展. 二、儒家哲学思想：以人为本 “求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源.思国之安者，必积其德义”.以儒家文化为代表地中华传统文化，是我们民族地根和魂，也是社会主义核心价值观地重要源泉. 儒家思想地出发点是人本主义，强调尊重他人，感化人心，追求人格完善，人际沟通.人本主义地核心就是尊重人地价值和尊严，以人为中心进行经管，把人看做是企业最大地资源，经管者要充分调动员工工作积极性，充分发挥人地积极性和创造性. 儒家经管思想主要包括实行“德治”和“仁政”，树立“以民为本”地观念.儒家特别强调个人道德修养，自身经管，“君子务本”、“修身，齐家，治国，平天下”，无不体现经管者从自身做起，培养自己德行地观点. 儒家思想重道、明德、信义、崇礼，与当代科学经管思想十分相近.儒家思想地出发点是人性本善，强调“忠”、“恕”之道主张“己所不欲、勿施于人”，强调个人利益绝对不会凌驾于团体之上. 儒家文化当中不仅蕴藏着丰富地为人处世之道，还包含着经管与经营之理.儒家文化博大精深，且融会贯通，将儒家文化地精髓渗透到现代企业经管当中，合理科学加以运用，