关于如何开创国有公司共青团工作新局面的思考.docVIP

PAGE / NUMPAGES 关于如何开创国有企业共青团工作新局面地思考-社会科学论文 关于如何开创国有企业共青团工作新局面地思考 李伟 摘要:目前，我国改革已进入攻坚期和深水区，国企改革正不断深化，企业共青团组织所处地环境、担负地任务以及自身状况也随之悄然发生变化.在新地历史条件下，如何更好地认清形势，聚焦服务企业和青年发展主题，以改革创新地精神进一步加强和改进工作，发挥应有作用，是当前企业共青团组织面临地一个重要课题. 关键词 ：国有企业；共青团工作；思考 随着经济社会地发展和国企改革地深化，当前企业共青团工作面对地是企业追求利益最大化、团干部队伍趋于兼职化、青年思想日益多元化等现状.企业共青团组织只有主动适应新形势、新任务、新要求，不断创新工作理念，完善工作机制，才能有效地团结和带领广大团员青年开拓创新，建功立业，才能在企业发展过程中做出贡献、体现作为，才能不断开创企业共青团工作地新局面. 一、开创企业共青团工作新局面，要明确工作指导思想，做到三个“坚持” 1.要坚持以社会主义核心价值观为指导，加强青年思想政治教育 社会主义核心价值观是凝聚共识、实现中国梦地力量源，是共青团开展青年思想政治工作地“总纲领”.要通过大力开展社会主义核心价值观教育，做到内化于心、外化于行，帮助团员青年正确认识国情、企情，教育团员青年正确对待国有企业改革发展和利益关系调整，引导团员青年科学分析、勇敢面对国有企业改革发展过程中地新形势、新任务、新问题，把广大团员青年地思想和行动统一到践行社会主义核心价值观上来，将力量凝聚到推进企业加快发展、深化改革、强化经管地各项工作任务上来. 2.要坚持依靠党建带团建，夯实团建工作基础 团组织要始终置于党组织地领导下，没有党组织地领导和关怀，团组织就会成为无本之木.要积极争取企业党组织地关心和支持，把共青团地建设和各项工作纳入党建工作整体格局，建机制，促发展.要定期向企业党组织汇报工作，寻求解决工作实际问题地钥匙，找准团组织建设地方向.要将共青团工作状况与同级党组织地工作成绩挂钩，实现党、团工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核.要将企业共青团工作全方位地融入企业经管当中，实时参与公司地各项基础经管工作.要在企业党组织地指导下按期进行换届工作，积极推行共青团代表任期制，不断推进团内民主建设.要认真做好推优入党工作，为党组织输送新鲜血液. 3.要坚持推进团建工作创新，增强团组织活力和吸引力 共青团组织肩负引导、教育和服务青年地职能，要在不断变化地形势下有所作为，就必须在创新中获得更大地活动和发展空间.要积极探索新形势下团建工作地新规律、新特点，紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，创新工作思路，培育一批过硬地团建工作先进典型，不断增强共青团工作地影响力.要针对团员青年地特点和现状，充分挖掘团建工作特色，创新工作方式，增强团地活动地吸引力.要充分利用网站、微博、微信等平台，创新工作载体，更加有效地掌握青年思想动态和实际需求，更加有效地为青年提供服务. 二、开创企业共青团工作新局面，要加强团地自身建设，做到四个“强化” 1.要强化团地组织建设 共青团地凝聚力、战斗力，来源于科学地、严密地组织经管.要加大团地组织网络覆盖力度，坚持眼睛向下看，建立与团员青年地广泛联系，实现团地各项工作和活动影响全体青年.要在团组织建设过程中坚持不断深化“争红旗、创特色”活动，要特别注重基层团支部地活力建设，通过推进“一团一品”建设等手段，不断提高基层团组织地自转能力.要不断探索和完善共青团工作经管规范和工作评价机制，进一步促进团组织工作地规范化、制度化. 2.要强化团干部队伍建设 团干部队伍是推进共青团事业发展最重要地人才资源，在抓好团干部队伍建设上要坚持投入较大精力.要坚持从源头严格把关，努力将素质硬、作风实、能力强地优秀青年充实到团干部队伍中来.要加强团干部地系统培训，不断提升综合素质.要让团干部接受实践锤炼，通过交任务、压担子，磨练意志，增长才干.要建立考核评价机制，检验团干部地工作能力和业绩，让能者上、庸者下，保障团干部队伍地创造力、凝聚力、战斗力. 3.要强化团地活动阵地建设 团地活动阵地，是团组织开展工作地平台、联系青年地桥梁、传递正能量地载体.一方面，要加强团地实体阵地建设.结合企业特点和基层单位地具体实际，争取资源，创造条件，拓展青年之家、青年活动室、图书角、学习宣传栏等活动空间，探索建立学习文化型、科技创新型、文体娱乐型等团属青年社团型组织，并指导其开展各类活动，逐步延展团地实体