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PAGE PAGE 8 在全市企业文化建设经验交流会上的讲话 市委常委、宣传部长 郭 利 民 （2007年12月21 同志们： 今天的会议开得很好。我们对第三届全市企业文化建设示范单位、十佳工作者和获得全市优秀形象片展示金奖、银奖的单位进行了表彰，这些受表彰的单位和个人，是我市广大企业的优秀代表，他们为做好企业思想政治工作和提升企业文化建设做出了突出成绩，为实现建设殷实小康、构建和谐淄博的战略目标做出了积极贡献，在此，我代表市委、市政府，表示热烈的祝贺！ 刚才，我们听取了张店钢铁总厂、中国网通淄博分公司、山东新星集团等3家企业开展文化建设的经验介绍，还有部分企业进行了书面交流，一会儿我们还要现场观摩山东新星集团的企业文化建设，他们的基本经验和有效做法要大力宣传、推广，希望大家认真地学习借鉴。借此机会，我就企业文化建设工作，讲三点意见。 一、深化认识，把学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后企业首要的政治任务 认真学习领会、全面准确把握党的十七大精神，是当前企业各项工作的重中之重。首先是要原原本本学习，牢牢把握十七大的主题，在全面准确领会报告内容上下功夫，要重点把握十七大报告提出的全面建设小康社会新要求，深化对科学发展观的理解，加深对文化软实力的认识。 要深化全面建设小康社会新要求的认识。十七大报告提出了全面建设小康社会的经济、政治、文化、社会、生态等5个方面的新要求，指出增强发展协调性，努力实现经济又好又快发展。要在转变发展方式上取得重大进展，社会主义市场经济体制更加完善，自主创新能力显著提高，科技进步对经济增长的贡献率大幅上升，进入创新型国家行列。建设生态文明，使生态文明观念在全社会牢固树立。全市企业要组织广大干部职工深化这些经济与社会发展的总体目标和新要求的理解，明确工作思路，制定适合我市企业增强内在活力、提升竞争力、加快发展步伐的总目标，为实现“两提前、一率先”的奋斗目标提供强大的物质基础。 要深化科学发展这一经济发展指导思想的认识。全面把握科学发展观的内涵和精神实质，充分认识科学发展观是党的指导思想的与时俱进，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调发展，根本方法是统筹兼顾。要引导广大职工认识到改革开放不是一帆风顺的，改革中出现的问题，只有继续深化改革、发展经济才能加以解决，从而激发企业职工坚定不移深化改革、扩大开放的信念和斗志。要从企业实际出发，紧密联系职工群众的思想实际，深化对科学发展的理解，用科学发展观指导企业的经济决策，引领干部职工的经营行为，努力实现加快发展与科学发展的有机统一，促进企业经营活动健康有序地开展。 要深化对文化软实力的认识。文化是一个国家和民族的软实力和灵魂，企业文化是企业活力的内在源泉，是决定企业生存和发展的灵魂。全市企业要把建设企业文化作为落实十七大精神，增强企业参与经济竞争软实力的根本性任务。在推进企业文化建设过程中，要牢牢把握先进文化的前进方向，准确把握企业文化建设的定位，从本企业的实际出发，积极培育符合时代要求、具有本企业特色、以科学发展观为指导的先进文化，打造企业参与市场角逐的核心竞争力。 二、突出重点，大力开展建设和谐文化、创建和谐企业活动 企业文化要以社会主义核心价值体系为指导，着力提高企业软实力，处理好继承和创新的关系，紧紧围绕企业中心工作，大力开展建设和谐文化、创建和谐企业活动，全面促进和提高企业经济经营活动的质量和水平。 要坚持以人为本，开展和谐文化、和谐企业创建活动。以人为本是科学发展观的核心，综观当今社会，经济发展越来越依赖于科技创新和人才素质的提高，人是企业发展的第一资源，企业要做到可持续发展，培育竞争实力，就必须建设以人为本的企业文化。建设人本文化，要大力开展“建设和谐文化、创建和谐企业”活动。健康发展的经济、科学运行的机制、和谐的人文环境、强烈的社会责任、奋发向上的状态是和谐企业的总体要求。因此，要结合企业实际，把和谐文化作为企业文化的重要内容，为社会创效益，为民众增福祉，最大限度地调动起员工的积极性和创造性，促进企业员工自我价值的实现与人的全面发展，使企业在不断发展中获得取之不尽的力量源泉。 要弘扬齐文化精神，创新企业文化建设。我市是齐文化的发源地，开放、务实、创新的齐文化为我市工业城市经济发展提供了历史和文化的积淀，要继承齐文化“倡变革、尚法制、重工商、尊学术、兼义利”的精神，培植“法礼并重，义利并举”的文化思想，把科学发展观、社会主义荣辱观、和谐文化作为企业文化价值观的基本内涵，形成以社会主义核心价值体系为灵魂的文化理念。大力开展企业文化创新活动，创新是齐文化的特点，也是企业文化的显著特征。要进一步解放思想，深入领会新时期企业文化建设的目标、任务、地位和作用，坚持继承与创新的有机统一，把企业文化建设与加强思想政治工作有机结合起来，在文化创