劳动防护用品经管规范10.docVIP

PAGE / NUMPAGES 劳动防护用品经管制度 为保证员工在工作中地安全与身体健康，加强劳动防护用品地经管工作，使劳保用品地经管规范化、制度化，根据国家《劳动防护用品经管规定》、《劳保用品配备规范》以及企业地实际情况，特制定本制度. 第一条：劳动防护用品地定义 本制度所指劳动防护用品是指劳动者在本企业服务期间，在为企业劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备地防护装备及个人清洁卫生用品.文档收集自网络，仅用于个人学习 劳动防护用品按照防护部位分为十类： 　　(1) 安全帽类.是用于保护头部，防撞击、挤压伤害地护具.主要有 塑料、 橡胶、 玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽. 文档收集自网络，仅用于个人学习 　　(2)呼吸护具类.是预防尘肺和 职业病地重要护品.按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类. 文档收集自网络，仅用于个人学习 　　呼吸防护系列产品有：活性碳一次性口罩、医用纱口罩、 无纺布一次性口罩、活性碳一次性口罩、3M口罩、双滤盒舒适型硅质半面具、盛安防毒单罐、生力 防尘口罩、盛安单罐防尘口罩 保为康新国标口罩 文档收集自网络，仅用于个人学习 　　(3)眼防护具.用以保护作业人员地眼睛、面部，防止外来伤害.分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、 防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具. 文档收集自网络，仅用于个人学习 　　(4)听力护具.长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具.昕力护具有 耳塞、耳罩和帽盔三类. 文档收集自网络，仅用于个人学习 　　听力保护系列产品有：低压发泡型 带线耳塞、 宝塔型 带线耳塞、带线耳塞、圣诞树型耳塞、 圣诞树型带线耳塞、带线型耳塞、经济型挂安全帽式耳罩、轻质耳罩、宝塔型带线耳塞、防护耳罩. 文档收集自网络，仅用于个人学习 　　(5)防护鞋.用于保护足部免受伤害.目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等. 　　(6)防护手套.用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、 电焊手套、防X射线手套、 石棉手套等. 文档收集自网络，仅用于个人学习 　　(7)防护服.用于保护职工免受劳动环境中地物理、化学因素地伤害.防护服分为特殊防护服和一般作业服两类. 文档收集自网络，仅用于个人学习 　　(8)防坠落具.用于防止坠落事故发生.主要有安全带、安全绳和安全网. 　　(9)护肤用品.用于外露皮肤地保护.分为护肤膏和 洗涤剂. 文档收集自网络，仅用于个人学习 (10)面罩面屏.用于保护脸部地保护.有防护屏、防护面屏、ADF焊接头盔等. 第二条：劳保用品地经管原则 一、劳保用品地经管必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”地原则，使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康地作用.文档收集自网络，仅用于个人学习 二、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同地劳保用品. 三、劳保用品是为劳动提供保护地必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用.文档收集自网络，仅用于个人学习 四、劳保用品必须按规定规范以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品地名义发放其它物资. 第三条：劳保用品地经管 一、劳动防护用品地配备规范、发放范围、使用期限和技术规范由矿供应科、人事劳资科共同负责拟定. 二、劳动防护计划地编制：根据企业具体情况由环安部、人事部共同向公司提报年度劳动防护用品配备、定样采购计划，依据批准后计划进行采购.文档收集自网络，仅用于个人学习 三、采购与验收 1、由采购部负责按领用规范，保质保量采购. 2、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续. 3、劳动防护用品验收人员根据国家规范或行业规范进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期.否则，禁止入库.文档收集自网络，仅用于个人学习 4、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库经管人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续.文档收集自网络，仅用于个人学习 四、库存经管：由行政部负责劳动防护用品地库存经管. 五、劳保用品地使用发放经管 （一）劳保用品发放，由行政部建帐、发放，环安部核实. （二）劳保经管、发放单位双方均须建立职工劳保台帐和单位集体领用劳保台帐，并明确使用人领用时间、物品及数量，严格按发放规范发放，不到期领用由发放单位折价扣款，属个人领用，开具票据由财务执行，属集体地扣款，由行政部执行.个人劳保领用不到期辞退者，由发放单位在职工辞退表中注明扣款.文档收集自网络，仅用于个人学习 （三）劳保用品领取：按月固定领取地由部门申报领取，发