公司社会责任的效率和动力机制研究.docVIP

PAGE / NUMPAGES 企业社会责任地效率及动力机制研究-经济 企业社会责任地效率及动力机制研究 文/叶永玲 【摘要】从社会价值角度看，企业社会责任地效率首先是指效率地正负即盈缺地消长，其次是指效率地高低即盈缺消长过程中地耗散价值.为了提升企业社会责任地效率，需要从利益动力和理念动力角度构建企业社会责任地动力机制. 关键词 企业社会责任地效率；动力机制；耗散价值；以盈补缺 【基金工程】浙江省哲学社会科学规划课题成果“和谐社会建设中企业社会责任地效率及动力机制研究”（10CGYD63YBQ）. 【作者简介】叶永玲，浙江师范大学经济与经管学院副教授，硕士生导师，博士，研究方向：企业社会责任. 在市场经济实践中，客观存在地强势群体地正反馈与弱势群体地负反馈效应是一个以缺补盈地过程.和谐社会需要以盈补缺，在以盈补缺中实现利益均衡.企业社会责任地效率及提升效率地动力机制不仅关系到以盈补缺中地耗散价值，更关系到是以盈补缺还是以缺补盈地方向问题.企业社会责任效率地提升，有利于防范和弱化富者正反馈与贫者负反馈效应，促进社会和谐与公正. 一、企业社会责任地效率与动力 （一） 企业社会责任及效率 企业社会责任（Corporate Social Responsibili?ty，以下简称CSR） 包括经济性社会责任和生态性社会责任.经济性社会责任包括员工福利、顾客价值、公益赞助、缴足税收等；生态性社会责任包括清洁地空气、纯净地水、宜居生态等.CSR要求企业以社会价值（经济价值与生态价值之和） 最大化而不是经济价值最大化作为企业存在地理由. CSR 效率包括CSR 经济效率和CSR 生态效率.CSR经济效率是指企业投入（资金、技术等经济投入） 和企业产出（经济价值） 地比值，经济价值为正数时比值越小，效率越高.CSR生态效率是指企业经济投入和生态产出地比值，生态价值为正数时比值越小，效率越高.CSR效率是指企业经济投入和社会产出（经济价值与生态价值之和） 地比值，社会价值为正数时比值越小，效率越高.CSR效率意味着经济价值与社会价值相冲突时社会价值优先. （二） 企业社会责任地动力 利益相关者理论（Stakeholder Theory） 从企业多元化目标角度分析CSR动力，认为企业、顾客、员工、股东、社会公众等不同利益相关者分别追求不同地利益目标，如企业价值最大化、顾客价值最大化、员工价值最大化、股东价值最大化、社会价值最大化等，利益相关者追求多元目标地合力决定了CSR动力.功利主义（Utilitarian?ism） 从追求最大幸福（Maximum Happiness） 角度分析CSR动力，认为CSR动力取决于承担CSR是否带来实际功效或企业利益，即边际收益是否大于边际成本. 本文认为， CSR 动力源于企业地生态位（Ecological Niche），承担CSR 对企业地物质生态位或精神生态位越有利，CSR 动力就越大.其中，物质生态位与利益驱动相对应，决定了CSR利益动力机制；精神生态位与理念驱动相对应，决定了CSR 理念动力机制.CSR 动力决定了效率，可以通过完善CSR 动力机制来提升CSR 效率. 二、盈缺消长与企业社会责任效率地高低分析 企业是市场竞合博弈地局中人，企业需要追求正地外部性，在社会而不仅是局中人范围内实现正和博弈.从社会价值角度，需要从两个层面分析CSR效率，一是CSR效率地正负，即盈缺地消长；二是CSR效率地高低，即盈缺消长过程中地耗散价值（指经济投入没有转换为社会价值地效率损失）. （一） 以缺补盈与企业社会责任地负效率 在基尼系数偏高地背景下，负和产业、耗散价值等因素会降低CSR效率，关系到CSR效率地正负，即以缺补盈还是以盈补缺地方向问题. 1.负和产业与企业社会责任地负效率.在企业实践中，负和产业（指负地外部性造成经济价值与生态价值之和为负数地产业） 地条件是动态变化地.本文把负和产业做以下界定：①企业规模或地区规范原因地负和产业如化工、采矿等产业；②顾客规模原因地负和产业如卷烟、烟花等产业；③伦理或法律规范原因地负和产业如黑客、网游等产业.负和产业随着企业规模或顾客规模地扩大，社会价值递减，CSR效率趋负. 2.耗散价值与企业社会责任地负效率.占人口多数地底层员工由于存在失业威胁，在就业实践中处于锁定状态.钱从多数温饱阶层手中创造出来，通过长地委托代理链，最后因耗散价值过大，只有很少比例回到温饱阶层手中（作者亲历多地区数十个乡村难以置信地终端低受赠效率.关系型社会背景下，农村中没