职工思想动态情况调查表.docxVIP

职工思想动态调查表 2018 年度） 宣传部 说 明 为全面客观地了解和把握职工思想动态情况，倾听广大 职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传 部制定了《职工思想动态调查表》 ，包括职工关注的热点和 存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容，并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。 宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委。请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》 ，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。 联系人： xxx 、 xxx 电 话： 186XXXXXXXX ， 137xxxxxxx 职工思想动态情况调查表 填报单位： 生产 职 经营 工 方面 关 注 党的 的 建设 热 方面 点 和 深化 存 改革 在 方面 的 倾 工作 生活 向 性 方面 问 题 其他 方面  XX部 填报时间： 2018 年 X 月 XX日 部分党员形象不佳， 未能按党员的基本标准要求自己。 党组织缺乏监督，需认真开展好党员批评与自我批评。 提议：党员带头不在室内吸烟， 树立党员良好形象！ 党员做好表率，积极引领其他员工和外来人员不在室内吸烟。明确改革内容，落实改革措施、展示改革成果 推进餐补进卡事宜。 提议：建立食堂成本监督组， 监督食堂餐食用料成本， 防止 偷工减料满足职工营养需求。 1、建立有效的员工双向信息沟通渠道、 落实职工反馈意见。 2、开展形式多样丰富多彩的文化活动，增强企业凝聚力， 树立职工自信心，形成良好企业文化，体现企业人文关怀。 重视职工反馈意见，采取有针对性的措施办法处理并公示处理结果。 对公 司的 建议 对业 工 务部 作 门的 建 建议 议 部分岗位人员严重短缺，已对生产经营以及职工思想产生负面影响，需尽快采取有效措施处置。 其他 建议