基于胜任力模型的企业员工培训体系的研究.docVIP

PAGE / NUMPAGES 基于胜任力模型地企业员工培训体系地研究-工程论文 基于胜任力模型地企业员工培训体系地研究 基于胜任力模型地企业员工培训体系地研究 The Study on Employee Training System Based on Competency Model 梁伟真① LIANG Wei-zhen；蒋洪超② JIANG Hong-chao （①广东第二师范学院政法系，广州 510000；②山东省莘县农商银行，聊城 252400） （①Department of Politics and Law，Guangdong Institute of Education，Guangzhou 510000，China； ②Bank of Agriculture and Commerce in Shenxian，Shandong，Liaocheng 252400，China） 摘要：随着知识经济时代地到来，胜任力模型成为人力资源经管领域中地热点问题之一，基于胜任力地培训体系也越来越受到关注.本文首先介绍了胜任力及胜任力模型地涵义，其次阐述了两大胜任力模型，并对胜任力模型地构建步骤做了说明.然后从传统培训体系地不足出发，提出了构建基于胜任力模型地培训体系地必要性.最后详细介绍了如何构建基于胜任力模型地员工培训体系. Abstract: