融资担保公司人力资源配置管理制度（暂行）.docxVIP

PAGE 第 PAGE 54页，总 NUMPAGES 55页 人力资源配置管理制度（暂行） 第一章 总则 1、目的 1.1 将不同类型的人才配置在**融资担保有限公司（以下简称公司）合适的岗位上，发挥人才的最大优势和潜能，从而使公司和员工获得共同的成长。 1.2 为公司人力资源配置管理提供全面的准则和重要依据，规范员工内部配置机制，使人力资源配置工作有效进行。 2、适用范围 本制度适用于公司全体员工的配置工作。若特殊情况不能按本制度执行，须单独提交审批流程。 第二章 配置管理 3、机构变动和工作调整调配 3.1 概念 3.1.1 机构变动调配是根据公司整体发展需要而进行机构变动，相应机构的