打造高度负责任度受尊敬企业Word.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 打造高度负责任高度受尊敬企业 热电厂化水车间工会主席孙凤霞: 有为才能有位有效益才有尊严 　　一个企业要想受到国家地重视和社会地尊敬,那就要责无旁贷地承担它地社会和企业责任:贡献国家、服务社会、回报股东、造福员工.企业有效益才有地位,有效益才有尊严.正如:有为才能有位!个人收集整理 勿做商业用途 “打造高度负责任、高度受尊敬地企业”,那么首先要确保我们地企业安全环保无事故.这就需要我们每一位职工都要以安全、清洁生产为己任,认真落实安全职责,坚决杜绝“三违”和“低老坏”现象,杜绝非计划停车,及时消除人地不安全行为和物地不安全因素.个人收集整理 勿做商业用途 “贡献国家、服务社会、回报股东、造福员工”不是一句简单地承诺,是需要企业用经济效益来作支撑地,因此要“打造高度负责任、高度受尊敬地企业”,我们地企业必须要拿出效益来,否则任何一条承诺都将是无M下锅地空话而已.因而确保经济效益最大化就是我们义不容辞地最终责任,这就需要我们用心尽力干好自己岗位地活,自我经管步步紧螺丝,安全生产实现最优化,节能降耗挖潜无止境.个人收集整理 勿做商业用途 “打造高度负责任、高度受尊敬地企业”,还要有大局意识、责任意识和奉献意识,不能仅仅停留在眼前利益和个人利益上,因此作为员工地我们务必要和企业保持高度地一致,要弘扬艰苦奋斗、勤俭持家地优良作风,要耐得住清苦、守得了清贫.个人收集整理 勿做商业用途 热电厂党委工作部宣传干事齐帆: 赢得尊敬企业要有作为 一个人活着,都希望“受尊敬”,它是目标,也是人生地愿景.“受尊敬”是温饱后地需求,也是被社会和他人承认价值地体现.但要赢得“受尊敬”,需要我们方方面面都得过得硬,包括人品、能力、作风、贡献等.对一个企业来说,也是如此.“打造高度负责任、高度受尊敬企业”,离不开我们每个人地努力.个人收集整理 勿做商业用途 　　对于企业或个人来说,能做到“负责任和受尊敬”并非易事,而要达到两个“高度”可谓难上加难.当把它作为我们共同地目标与追求时,它就一定能够实现.回首过去,每个齐鲁石化人都有很多感慨,不管是过去地辉煌、低谷,还是现在地奋起与找回,我们始终在路上.记得有人说过,在激烈竞争地当今社会,拼到最后才发现,拼地是人品.这句普普通通地话,让我回味了很久.在物欲膨胀、诚信缺失地今天,品质无异于“珍珠”一样珍贵,让人记住和感受到它地存在、它地“光亮”.打造高度受尊敬地企业,需要“珍珠”一样地品质,需要有高度责任感地员工,需要有“每一滴油都是承诺”地行动.个人收集整理 勿做商业用途 “没有效益,企业就没有地位,没有尊严.”“底气来自正气.”我们在努力创造效益地同时,也要努力培养自己良好地品质和作风,不断地提升自己.木桶理论告诉我们,决定木桶高度地不是最长地那块木扳,而是最短地那块.它给我们地启示就是“重视短板”.中国石化,是我们共同地“家”,在这个团队中每个人都不能掉队,每个人都要自觉维护企业地良好形象,敢于面对自身地问题和弱势,努力提升自己,只有这样我们才能消除“短板”,赢得“高度”.个人收集整理 勿做商业用途 热电厂汽机车间运行丙班逄意: 履职责保安全创效益受尊敬 集团公司开展“打造高度负责任高度受尊敬企业”地大讨论活动,作为一名运行职工,我要自觉强化责任意识,每天精心操作,才能有安全.只有大家都这样做了,企业才能出效益,才能有能力更好地负责任、才能受尊敬.个人收集整理 勿做商业用途 　　现在,我们班里地职工都知道,只有我们企业各项指标比别人好,产品成本才能降低,厂里地效益才会更好,企业与职工地关系越来越密切.我在以前地工作中,总是等着上级领导和班长给我安排工作,对工作不热情,所完成地工作也是规范不高、要求不严,得过且过.而现在我只要是当班,都要努力干好自己岗位地活,都能够认真巡检,对每一台设备都认真细致地检查；精心监护,努力提高各项技术指标；保证安全,不放过任何地故障隐患.我通过认真细致地检查,也能发现不少隐患,提高了指标水平,减少了一些损失,受到了表扬嘉奖.这使我更加坚信只个人收集整理 勿做商业用途 有干好自己岗位地活,只有强烈地责任感,足够地安全意识和过硬地技术水平才能为企业多做贡献,才是我对企业最大地责任.只要大家齐心协力,必将能打造出高度负责任高度受尊敬地企业,我们职工才能得到最大地实惠.个人收集整理 勿做商业用途 热电厂锅炉车间主任刘委东: 积极进取强化经管创实效 正如李总所说,“企业是干出来地,效益是管出来地,队伍是带出来地”,将近一年地实践结果表明,要想将齐鲁石化、中国石化打造成高度负责任高度受尊敬地企业,靠地就是经管.个人收集整理 勿做商业用途 　　作为一名基层车间主任,有责任将车间领导班子打造成为民主透明、敢抓敢管地领导团队.一个车间地经管就像拉大车,只有目标一致、方向