论仪式在塑造强势企业文化方面的重要性-最新年精选文档.docVIP

论仪式在塑造强势企业文化方面的重要性 　　现代企业文化的标准是培养一个积极乐观、开拓创新、奋发向上、求同存异的先进组织。现代企业文化是企业的灵魂，而灵魂的塑造需要多方面因素共同促成。在诸多影响因素中，企业仪式往往是被企业管理者和参与者最容易忽视的要素。企业仪式是企业文化的具体外显形式，企业仪式潜移默化地熏陶和影响着企业人，也逐渐被企业家和员工认可，成为助推企业文化建设的强大动力。 　　1企业仪式的概述 　　企业仪式是企业管理的日常表现形式，它是通过规定企企业家和员工在企业中的行为习惯，从而形成自己独具特色的企业文化，使企业活动呈现出戏剧化、固定化、程式化的特点。企业仪式有正式和非正式两种区分。区分的标准主要看与企业的经营管理联系是否紧密。一般正式仪式是指企业的常规性工作仪式，例如晨会、例会、培训等；还包括企业的重大纪念活动仪式，例如年会、庆典等。非正式仪式是指与员工个人生活相关的活动，例如文体活动、趣味运动会、素质拓展活动等。 　　2当前企业仪式被忽略的原因分析 　　21从国家文化背景上看，我国历来是一个“重实体轻程序”的国家，企业由于经济利益第一位的目标，往往只重结果，不重过程。实际上只有建立在程序正义的前提下才能实现真正的实体正义。只有建立在规范的企业仪式上的企业文化才具有震撼力和感染力。企业文化要具有这样的效果，必须要求仪式的参与者自觉自发地参与到仪式中来，从而避免