原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
员工试用协议书
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月，经双方平等协商，同意签定下属条款，以共同遵守：
乙方遵守甲方的管理规定及制度，熟知并严守员工手册规章；
乙方的职务为： ；
乙方受聘期间，应根据甲方工作安排，履行职责；
甲方应按月支付乙方工作报酬，每月10日发工资，若遇节假日甲方可提前或延后；
乙方考勤、请假等均按员工手册规定执行；
乙方在试用期内，除正常工资以外不享受公司的任何福利待遇；
乙方在工作天数未满一周时，不计任何工作报酬；
甲方若认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇，工资按实际天数发放(参考第7条)；
乙方声明，乙方在签定本合同时，完全遵守甲方制定的员工手册等规章制度；
乙方自动离职，根据规定扣掉全勤和绩效奖金。
其它未尽事项以《注塑部员工手册》为准。
备注、若乙方是由公司内部在职人员介绍进公司的，介绍人需承担以下义务：
①、乙方在职期间违反管理规定后擅自离职，未结算工资，对公司造成损失；
②、乙方在职期间严重违反公司制度，对同事及公司造成的损失其本人无法弥补。
部门： 介绍人姓名：
本合同一式两份，双方签字后生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
文档评论（0）