如何构造打造优秀团队.ppt

团队精神—— 如何构造打造优秀团队 一。团队的力量 1.古老的寓言故事 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮 子来了； 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的景象 那是什么来了？ 从这个古老的寓言中人们可以得到的启示： 启示一：一只蚂蚁很渺小微弱，但它的团队，就连 兽中之王，也要退避； 启示二：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作， 就能变成巨人； 启示三：蚂蚁是最有团队精神的动物。势如卷席， 勇不可挡，团结奋进，无坚不摧---弱小生 命构成的团队力量！ 这正是团队的价值所在 二.成大事者必有骄人团队 楚汉之争： 刘邦麾下，韩信、张良、陈平、萧何、樊哙等，可谓英雄辈出。 三国演义： 刘备桃园三结义，又三顾茅庐，从而积聚了文才武略，方定下三分天下。 2000年2月20日，年初五，在一个叫湖畔花园的小区，16栋三层，十八个人聚在一起开了一个动员会。屋里几乎家徒四壁，只有一个破沙发摆在一边，大部分人席地而坐，一个”外星人”站在中间讲了整整两个小时。 他们当中的一个人说，“几乎都是他在讲，说我们要做一个中国人创办的世界上最伟大的互联网公司，张牙舞爪的，大家坐在一边，偷偷翻着白眼。” 阿里巴巴！ 这个公司的启动资金就50万，是十八个人一起凑的,各自占不同比例的股份，用很简短的英文写在一张纸上。签上名字之后，这个”外星人”让大家回去把这张纸藏好，从此不要再看一眼“天天看着它做梦，我们什么事都做不好。” 您知道这是那家公司吗？ 阿里巴巴十八罗汉 马云创立阿里巴巴时的三大愿景 第一个愿景: “阿里巴巴未来要成为服务中国中小企业的一家电子商务公司”。 讲完这句话之后，大家一起鼓掌，认为这个愿景非常好。 第二个愿景： “阿里巴巴在未来要成为市值50亿美金的企业”。在马云讲完这句话的时候，大家的掌声希希拉拉小了很多。创业资金才50万，每月工资是600元，2000年的时候很多高管月工资也就3000多。他们觉得，就凭我们这几个人，一个月拿600块钱工资，创业资金50万，还租在一个小区的家里办公，就这样还要做到50亿美金市值的企业?有可能吗? 第三个愿景： “我们要做一家生存100年的企业。” 大家又开始热烈鼓掌了——反正大伙儿也活不到。 这些人，创造了阿里巴巴，他们被称为十八罗汉,十年后，这家公司上市了，在上市当天成为一家市值超过2314亿美元,是仅次于谷歌的世界第二大互联网公司。而这十八个人，他们每个人都已经成为亿万富翁 十八罗汉 马 云、孙彤宇、金建杭、蔡崇信、彭 蕾、张瑛（马太）、吴泳铭 、盛一飞、楼文胜、麻长炜、韩 敏、谢世煌 、戴 珊、金媛影、蒋芳、周悦虹、昱峰、饶彤彤 讨论： 大家认为如何打造优秀团队？ 团队精神才是企业真正的核心竞争力 企业的核心竞争力到底是什么？ 企业的核心竞争力有五大特征：偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉。 优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。 一个企业如果没有团队精神，将成为一团散沙；一个民族如果没有团队精神，也将无所作为。 三：如何打造优秀团队 一、理解团队 二、建设团队 1、团队解析 盖茨贝克与史密斯有一个著名论断： “并非所有团体都是团队” 团队的特质在于两个方面： 第一，团队个体为完成共同目标一起承担责任； 第二，团队的成果非个人力量可以单独完成。 电梯间的启示 如果一班人只是偶然走在一起乘电梯，那这班人 只不过是一群人在一起，并不是一个团队； 如果电梯突然坏了，而这班人要尽快逃离电梯， 并且需要合作才能尽快逃离，于是，这一班人因为有了共同目标有了分工而变成团队. 案例1：优秀团队的榜样—大雁 大雁的飞行速度很快，每小时能飞60～90公里，几千公里的漫长旅途得飞上一两个月，每一次迁徙途中历尽千辛万苦。但它们春天北去，秋天南往，从不失信。 哪些启示？ 每只大雁拍动翅膀都会为紧随其后的大雁造成一个向上的气流，利用V字型的队伍，整个大雁队伍飞行的速度比单独飞行,可以增加70%的有效飞行速度。要比单独飞行多出12%的距离。 如果领头雁累了，它会自动落到队伍中，另一只大雁马上替补领头的位置。 哪些启示？ 雁群给我们的启示： 启示一：每个人都要忠诚于自己的团队和事业 启示二：乐意协助他人也愿意接受他人的协助。 启示三：分担重任 启示四：鼓励和帮助我们的队友！ 启示五：对团队成员及时真诚的鼓励。 案例2：狼群 狼——陆地上动物食物链最高终结者之一