电厂员工奖惩条例.docVIP

公司奖惩条例 Q/HNYD—GLKH—2009 GLKH- PAGE 22 GLKH- PAGE 21 奖 惩 条 例 1 总则 1.1 为激励公司员工遵章守纪、爱岗敬业、为公司安全生产、经济发展做出积极贡献，鞭挞和纠正员工的违章失职行为，特制定本条例。 1.2 本条例适用于违反公司各项标准、制度规定、给公司造成一定损失和影响的行为，违反国家有关法律法规的严重违规行为由国家行政部门管辖。 1.3 本条例适用于公司全体员工以及与我公司发生业务来往的相关方。 2 职责分工与流程 2.1 人资部是本规定的检查与监督部门，负责对公司做出的各项奖励与考核进行落实，并将重大奖惩情况存入员工人事档案。 2.2 其他职能部门负责对本部门职能范围内的管理事项进行日常的检查，并依据本规定的条款做出奖励与考核意见，报月度考评会议或总经理办公会议研究决定。 2.3 对给予员工警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除等行政处分，由人事部门会同有关部门提出建议，总经理办公会议研究决定。 2.4 对给予员工开除处分的决定须经公司总经理办公会议研究、职工代表大会或职工代表联席会议讨论通过，并报上级主管部门备案。 3 奖惩原则 3.1 坚持思想政治工作与