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XX旅业集团员工招聘管理制度
为了规范集团公司所属各单位的劳动用工体系，提高员工队伍的整体素
质，规范员工招收、录用的具体要求，特制定本制度。
二、集团公司所属各单位的劳动用工结构分为合同工、聘用工和钟点工，院校实习生作为一种不建立正式劳动关系的用工补充。
1、合同工指与企业签订正式劳动合同，建立社会保险关系，实行企业工资制度的员工。
2、聘用工指由于各种原因暂未办理社会保险，与企业签订聘用协议，实行企业工资制度的员工。各单位可以根据当地的劳动法规和政策，将符合条件的聘用工逐步转为合同工。
3、钟点工指非前台岗位，因需要而临时雇用在后台区域从事辅助性工作的勤杂人员。各单位必须以书面的
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