台塑企业社会责任组织架构及CSR承诺.docVIP

台塑企業社會責任組織架構 為了有效整合及推動全企業的社會責任工作，台塑企業成立了「社會責任工作推動中心」，由行政中心王瑞華副總裁擔任總召集人，總管理處楊兆麟總經理及傅陳卿協理擔任副召集人，負責台塑企業的社會責任策略擬訂及績效監督，其下由台塑、南亞、台化、台塑石化四大公司，與幕僚單位的總管理處，以及非營利性質的長庚醫院、長庚大學、明志科技大學、長庚技術學院等醫療及教育單位分工合作，全力推動台塑企業的各項社會責任工作。 工作推動中心下並設立「造林小組」及「節能減碳小組」，依權責納入各事業單位及各廠區專責部門，以達成減少耗能及污染、創造和諧生態環境的重要任務。 另一方面，由企業創辦人王永慶及王永在先生資助設立的六個基金會，也在台塑企業推動社會責任的工作中扮演重要角色，長期以來秉持著創辦人「取之於社會，用之於社會」的理念，積極投入社會公益，為提升社會關懷、降低社會問題盡一己之力。  台塑企業社會責任承諾 台塑企業所承擔的企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱 CSR)涵蓋公司治理、環境保護、社會公益三大領域，分別對於股東、客戶、供應商、員工、國家、環境與資源、社區與社會等對象，以半世紀孜孜不倦的努力所展現的亮麗成果，作為我們長期承諾的基石： (1)公司治理：對股東、客戶、供應商、員工及國家而言，努力實踐下列承諾 遵守法律及商業道德規範，建立完善企業制度以維持良好的公司治理。 與國際接軌，持續不斷積極改善提升競爭力，創造股東權益。 供應穩定、物美價廉的產品，並協同下游客戶共同研發產品及提升競爭力。 提供員工健康安全的工作環境、良好的培訓計畫與制度，讓員工有明確目標可清楚遵循，以發揮個人才能與潛能。 (2)環境保護：對於地球環境及資源而言，努力實踐下列承諾 以工業與環保並重為期許，朝向生態工業園區發展，採取最佳製程，以保護環境。 持續改善生產製程與辦公室環境，以節能減碳為原則。 推動綠建築並採購綠色節能原料與用品，自我要求降低資源耗用與提高回收再利用。 開發綠色原物料及環保產品，友善環境及人類健康。 積極廣植樹林，創造有氧環境。 (3)社會公益：對於社區與社會而言，努力實踐下列承諾 重視各項社會問題，投入適合企業參與之社區及社會公益事業，為社會增添關懷及溫暖。 持續推動先進的醫療研究，開發良好醫療技術，提升健康照護水準。 培育工業及醫護人才，並致力人文教育，培養良善的人格及思想。 以經營企業止於至善之精神，創造公益事業之最高福祉與效益。