人事计划管理信息平台-鼎晟科技.PPTVIP

四、主管局操作流程 五、基层单位操作流程 六、基础信息—录入及申报流程 LOGO 人事计划管理信息平台 一、项目开发背景 指导原则 空编进人、按需进人、总量控制、合理配置。 开发背景 及时准确的反映全市机关事业单位人事计划信息、计划分类和结构层次。 汇总、统计、分析人事计划信息，为领导决策提供依据。 对机关事业单位人事计划和进人实行计划管理，实现人员总量的科学控制，优化人员结构。 二、人事计划管理信息平台功能 基础信息 管理 年度人事计划管理 进人审核流程管理 编 制 信 息 职 称 比 例 岗 位 信 息 计 划 录 入 计 划 申 报 报 表 统 计 三、人事计划管理信息平台—使用流程 主管局录入基层单位信息、创建单位用户 报送基础信息 录入年度人事计划 3 2 1 主管局汇总、统一报送年度人事计划至规划财务处 4 5 6 录入基础信息 基层单位申报年度人事计划（至主管局） 1 2 3 完善局委单位信息 录入基层单位信息 创建登录用户名和密码 录入局委编制信息 报送编制信息 4 录入局委年度人事计划 初审基层单位年度人事计划 局委连同基层单位统一申报年度人事计划 5 1 2 3 录入基础信息 报送基础信息 录入本单位年度人事计划 申报年度人事计划到主管局 4 基础信息 3、报送基础信息(编制、职称、岗位信息) 2、录入职称比例、岗位信息 (事业单