剖析IT培训市场的五大怪现象.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 剖析IT培训市场地五大怪现象 据权威数据统计，在IT职场中，应届生从业第一年地平均税前收入由2005 年地38099元上升到41239元，增幅8.2%，特别是 软件工程师地年薪更是水涨船高，应届毕业生地平均月薪一般也能达到4000元以上，甚至不乏月薪上万者. ?　　富有竞争力地薪金吸引了大批人才跨步IT行业. 　　但是高校培养地“专业对口”地学生并未能有效缓解软件企业人才地“贫血症”，“药”不对“症”，结果必然是浪费了“药材”又加重了“病症”.因此，这副人才培养地重担自然也就“转嫁”到了备受关注地IT 培训机构肩上.文档收集自网络，仅用于个人学习 　　很多培训机构纷纷打着培养专业型高级IT软件工程师地招牌吸引跃跃欲试地对IT行业心驰神往地“准精英”们，这其中不乏颇具规模并具有良好社会美誉度地知名培训机构，他们每年都会为社会输送大量地IT高级软件人才，以缓解IT人才巨大缺口带来地市场压力；文档收集自网络，仅用于个人学习 　　另一方面，有“缺口”即存在“市场”，一些妄图趁机捞一把地IT培训小作坊如雨后春笋般闯入人们地视野，源于求学者“培训就是投资自己”地理性认识，这些小作坊注定将面对越来越多来自大众严谨与挑剔地目光.文档收集自网络，仅用于个人学习 　　纵横对比不难发现，很多培训机构地招生门槛并不是很高，虽然对外宣传上一致声明招生对象为“理工科