欠发达农村对外部人才资源的利用模式创新-中国农科院资源区划所.pdfVIP

农业科研经济管理 ,(): 2013 1 7-11 ManaementforEconom inA riculturalScientificResearch g y g 欠发达农村对外部人才资源的利用模式创新 谢周亮 ( , ) 河南大学工商管理学院豫商研究所 开封　475004 , 摘 要 欠发达农村的建设需要外部人才资源的支持 外部人才资源的利用效率很大程度上影响着今后农 　 　 。 , , 村经济社会发展的成效 以农村发展研究项目为切入点 制定外部人才资源利用计划 全面利用大学生村 、 、 、 , , 官 下乡干部 博士服务团 大中专师资力量等外来人才 使外部人才资源形成合力 促进农村社会经济 快速持续发展。 关键词 人才资源 利用效率 农村发展项目 　 　 　 。 单个经济体尽管主要利用自有人力资源实现 缺乏强有力的智力支持 在农村劳动力整体素质普 　　 , , “ ”、 “ 长期持续发展 但外部人才的有效利用对经济体的 遍偏低的情况下 农村劳动力中的 精英 能 。 ” , , 快速发展具有重要影响 特别是我国欠发达地区的 人 又大多外出务工 农村人才流失严重 致使新 , 、 、 , 。 农村 缺少持续发展的人力 物力 财力 很可能 农村建设遭遇高素质主体的缺失 而农村人才的不 , 、 进入低水平循环发展陷阱 人才资源又是第一资 足是导致农村发展滞后 农民收入增长缓慢的重要 [] 2 , , 。 。 源 因此 农村更需要外部人才资源的支持 为解 原因 , 决我国城乡经济发展的二元结构问题 政府不断加 然而欠发达地区的人才缺失问题无法依靠市场 , “ ”、 , ( 、 大对农村发展的支持力度 其中 大学生村官 配置自发解决 在我国农村地区 特别是中 西部 “ ”、“ ” “ ” ), 下乡干部 博士服务团 等 智力 输入发挥 地区的农村 人口流动已陷入一个恶性循环的状 。 。 ,