员工激励管理办法(1).docVIP

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  • 2020-02-22 发布于中国
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编 号 ABTQI7320 员工激励管理办法 编制部门 综合管理部 版 本 B/0 页 码 PAGE 2 / 3 有限公司 员工激励管理办法 文件编号:ABTQI7320 制订单位:综合管理部 制定日期: 2017年 6 月 1 日 版 次:B/0 合计页数:3页 文 件 变 更 记 录 版 序 页码行号 变 更 内 容 更改人 批准 日 期 B 全文 IATF16949:2016标准升版更新 刘三 昌月 17.6.1 发行部门 批 准 审 核 制 定 综合管理部 昌月 刘三 砂吕 1.目的 激发员工工作持续改善理念,并能将改善意愿付诸实施。 2.适用范围 生产员工、技术员、工程人员、质保人员等。 3. 职 责 3.1综合管理部负责合理化建议的汇总、文件管理及合理化建议的实施的跟踪。 3.2各部门负责合理化建议的推动及方案的实施及验证。 定 义 作业内容 5.1 权责 5.1.2各主管 A.主导推广本单位改善工作; B.教导员工改善意念及手法; C.收集本单位员工改善合理化建议、登记、评审并组织实施改善合理化建议,验证合理化建议实施效果; D.召集专题发表会。 5.1.3综合管理部 A.汇总合理化建议方案; B.合理化建议改善文件管理

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