第二讲个体行为-人格和价值观.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * 自我概念——社会自我 个人身份——个体独一无二的特征 社会身份——人们根据自己身处或有情感联系的团体来定义自己 我们认同有高地位，受尊敬的群体，因为这对自我意识的自我提高有帮助 其他公司员工 生活在其他国家的人 其他学校的毕业生 一个个体的社会身份 IBM 员工 生活在美国 毕业于达拉斯大学 对比组 2-* 工作环境的价值观 稳定的、可评估的引导我们偏好的信仰 定义对与错，好与坏 应该做什么 价值观体系——价值观层次 2-* Schwartz的价值观模型 2-* Schwartz的价值观模型 维度一：对变化的开放性态度——追求创新的动力；保守 – 保持现状的动机 维度二：自我提高– 由自我利益驱动 ，自我超越 --提高其他人的福利和大自然的待遇的动力 2-* 价值观和个人行为 习惯性的行为倾向于与价值观一致，但是有意识的行为并不能一贯执行我们的价值观，因为价值观是抽象的概念。 与价值观有关的决策和个人行为： 时刻记住我们的价值观 在有理由的时候按价值观做事 容易执行的情景 2-* 价值观的一致性 两个或者更多拥有类似价值观的实体 不一致性产生的问题 不兼容的决策 Lower satisfaction/loyalty更低满意度/忠诚度 更高的压力和人员流动率 不一致性的好处 更好的决策（不同的角度） 避免“集