护士长绩效考核表.docxVIP

护士长绩效考核表 姓 名 岗 位 序 考核 权 考核内容 号 项目 重 ① 能遵守并执行医院的各项规章制度，每天能按时按要 求组织护士早会的召开，工作有序。保持各科室内卫生 整洁、摆放有序，及时监管制度规定的其它事项 ② 能积极配合协助合科室完成工作，工作中有异常及时 上报 ③ 科室内制度，资料填写符合要求，保管完好整齐。 ④ 定期征求病、陪人员意见，患者及家属对护理工作最 1 基本 30% 佳满意度＞ 90%，无护理投诉。 管理 ⑤对每个护士有切实可行的岗位职责和考核标准。每周 组织护士学习 （参照会议制度） 有应急预案与处理程序。 有各项护理操作告知程序，团队凝聚力强， 协作精神好。 ⑥服从管理安排，能有效的组织和协调好护理人员按操 业 作规程要求做好医疗服务。根据工作需要，科学合理排 绩 班。 考 ⑦ 做好教育护士的意识教育，节省物力 ，避免浪费。 核 ① 治疗室、配药室、库房按规范管理，病房管理好，环 境安静，清洁整齐，物品定位有序摆放。 ② 无菌物品、 药品，急救物品等按规范管理， 及时核对， 护理 贵重仪器专人管理。有定期清点、交接制度，无遗失。 2 质量 30% 仪器处于备用状态。 ③ 各项管理符合院内感染标准，随时监管药品保质期。 ④ 解释耐心，做好宣教、不与病人争吵。  考核日期 分 结 评分标准 值 果 ①无故不召开早会或是护 士工作混乱、扎堆聊天每 次