外科医师绩效考核评分标准.docxVIP

外科各级医师绩效考核评分标准 标准分： 150 分 实得分： 考核内容 评 分 标 准 扣分情况 组 1、 不迟到、早退、串岗、离岗。 1.迟到、早退每人次各扣 0.5 分，上班不考勤者每 织 2、 服从领导工作安排。 次扣 0.5 分，串岗、离岗每人次各扣 0.5 分。 纪 3、 仪表端庄，穿着整齐，佩戴胸卡。 2.未经科主任同意私自调班，每次扣 1 分；不服从 律 4、 参加院、科组织的业务及政治学习。 安排每人次扣 1 分。 20 5、 相互尊重，团结协作，同事关系融洽。 3.不戴胸卡每人次扣 0.5 分。 分 4.不参加学习每人次扣 0.5 分。 5.不团结现象每次扣 2 分，同事间争吵每人次扣 3 分。 6、严格执行值班与交接班制度：值班医师实行 小时值班制，每日早上上班时间交接并有书面记录及双方签名。 7、严格执行查房制度： （ 1）床位医师每日至少 对所管病人查房 2 次以上。（2）值班医师除按要求对所管病人查房外， 对全区病人至少查房 1 次，对急危重病人至少查房 3 次（上午、中午及晚上） ，病情有 规 变化时必须及时检查。 （3）查房必须严肃、认真、细 致，对所管病人的病情、用药情况、辅助检查结果了 章 如指掌，值班医生要掌握危重病人病情、 主要用药情况及当天检查的结果情况。 8、严格执行会诊制度： （ 1）入院 3 日未能确诊或经治疗病情无好转必须