博士后科研工作站研究人员出站考核制度.docVIP

PAGE PAGE 7 博士后科研工作站研究人员出站考核制度 为进一步加强XXX公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新人才队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我企业博士后工作的实际情况，在《XXX公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的出站考核工作制定本制度细则。 第一章 总 则 第一条 为进一步加强XXX公司博士后科研工作站（以下简称“XXX公司博士后工作站”）管理工作，在《XXX公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的出站考核工作制定本制度。 第二条 博士后进入XXX公司博士后工作站工作的期限一般为两年，因研发工作需要延长时间的，经本站与合作流动站协商确定可延期，但延期最多不超过一年。博士后研究人员工作期满后即按国家有关规定办理出站手续。 第二章 出站管理 第三条 博士后进站工作期满时，XXX公司博士后工作站与合作流动站将结合与其签订的协议，共同组织专家，对博士后研究人员在站期间的科研能力、学术水平、工作成果等进行考核并提出意见和建议，重点对博士后研究人员 ① 研发成果的学术水平；② 研发成果的社会效益与经济效益；③ 工作表现与研发能力；④ 与本站签定的协议书中约定的工作等进行全面的评定，评定结果归入博士后研究人员个人档案。 第四条 办理出站手续