储运部人员岗位职.pptxVIP

储运部人员岗位职责 储运部 仓储部组织机构岗位设置 目录 仓储部经理岗位职责 一、 根据公司战略规划要求及采购、销售计划的需要， 制定储存及配送计划。 二、 制定本部门规章制定、工作流程，经总经理批准后负责监督执行。 三、 领导部门实施仓储、配送工作，提升效率、控制费用。 四、 制定部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对 不完善的地方制定出有效的改进措施。 五、 合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台。 六、 贯彻和执行公司各项决策和经营理念。在日常工作中身先士率，并通过各种方式对部门员工进行引导、检查和纠正。 七、 行使对公司仓储管理、物资和商品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、 管理章程及工作指令的义务。 八、 负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性。 九、 加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的培养。 十、 负责对仓库的规划（货物堆垛、库容、库貌、环境卫生）及库区安全维护（设备安全、防火、防盗等）。 十一、对车辆及交通安全负责监督、检查。 十二、完成总经理交办的其他工作。 仓储主管岗位职责 一、带领部门人员围绕公司各项工作指标开展工作。 二、带领部门人员认真执行公司《仓库管理制度》的规定。 三、带领部门实施仓储工作，提升效率、控制费用。 四、负责部门日常工作的安排（人员外派、调配）及与其它部门的工作协调。 五