管理信息系统分析-设计-实施报告.docVIP

人事管理信息系统分析报告 1、系统开发前景介绍 系统简述 随着超市业务的不断增加和机构的不断完善，再加上人员的激增，采用以往的方式对超市的人事系统进行管理已经不能适应超市的发展，所以就需要开发一个人事管理系统对超市人事系统进行更加科学合理的管理。人事管理系统是针对超市人力资源部门的大量业务处理工作而开发的管理软件。根据用户的要求，实现人员基本情况管理、工资管理、和考勤管理，等几个方面的功能。 系统管理功能及图示 1图示 人事系统管理 人事系统管理 人员考勤及工资管理管理人员培训管理 人员考勤及工资管理管理 人员培训管理 人员档案资料管理 人力资源规划管理 内部提升管理 人员日常出勤管理 工资奖金核发管理 功绩效考核总结 拟定人员培训计划 人员培训实施管理 人员基本资料管理 人事合同管理 人员变动档案管理 合理优化公司人力资源 人才市场分析 拟定人员招聘计划 外部招聘管理 人员招聘管理 人员招聘功能：拟定人员招聘计划，确定对外招聘与内部提升，为企业增加新生力量。 人员考核功能：对员工进行日常工作的出勤考核，核发工资发放情况，对员工的功绩效考核进行总结，提升工作人员的工作效率。 人员培训功能：拟定人员培训计划，对人员进行业务能力培训、综合素质培训、超市文化培训等等，提升超市员工的素养。 人员档案资料管理：保管员工的基本个人资料，对人事合同的