第一课-文化概述.pptVIP

中国古籍中的“文化”是与“武功”相对的概念，是“文治教化”的意思。西欧“文化”一词来源于拉丁文 cultura ，原义是指农耕和作物培植，文艺复兴以后逐渐推广使用，把对人的教化即称文化。 第一个给文化下明确定义是英国人类学家泰勒，他认为文化是“一个复杂的总体，它包括知识、信仰、艺术、伦理道德、法律、风俗以及作为一个社会成员的个人通过学习获得任何其他能力和习惯”。 随后，由于学者各自的学术立场和观察角度不同，产生了各种定义。 各种定义应当是互补的。 综合各家之见解： 文化是指人类创造出来的并可以通过学习获得和为后人学习和传递下去的一切物质和非物质产品。 1 ．文化的性质。 文化的性质是由两个方面的因素决定的，即：自然环境和社会的政治经济制度。 观念形态的文化是一定的社会政治经济制度的反映。物质文化除了受社会制度影响之外，还受自然环境的制约。 2 ．文化特征。 （ 1 ）文化是人类创造出来的； （ 2 ）文化是人们后天学习获得的； （ 3 ）文化是一个群体或社会全体成员共同享有的； （ 4 ）文化是可以代代相传的； （ 5 ）文化是多样的，特殊性是文化的本质。同时，不同文化间也具有共性。文化是个性和共性的统一体。 3 ．种族中心主义和文化相对主义。 用本民族的文化价值标准去评价其他民族发生的事物和现象，是种族（或我族）中心主族中的事物和现象是文化相对论。 种族中心主义发展的极端会出现大国沙文主义。 文化相对论强调过分则会否认公理是非。 三、文化的要素 1 ．物质要素。 一切人造物品是文化的要素，其中尤以生产工具最重要。 物质要素即文化的物质部分。 2 ．精神要素。 精神要素包括哲学、科学、宗教、道德、艺术以及各种思想观念，其中尤以价值观念最重要。 精神要素是文化的核心和灵魂。 狭义文化即指精神文化。 3 ．语言和象征符号。 文化只有借助语言和象征符号才能创造和表现出来。 语言是长期养成的一套发音习惯，它本身就是一种文化。 4 ．规范体系。 人们行为办事的各种规矩，也是文化不可缺 少的要素。 企业文化管理是一门特别需要理解文化来源于实践背景的课程。 只有企业文化才能为企业管理解决三个难题： 1、企业中人的组织问题 2、企业中各系统之间相互协调的问题 3、企业中人的心灵慰籍问题。 希望本课程结束时各位能够掌握： 1、什么是企业文化的基本功能 2、企业文化到底解决什么问题 3、如何构建企业文化 小组研讨主题： 1、百胜用本土化赢得中国市场的奥秘是什么？ 2、查阅TCL、联想、华为等跨国公司的相关资料，了解当代中国企业国际化过程中闽林的挑战与机遇，谈谈跨文化情境下中国企业应该如何作为？ 参考书目： 《中国文化导读》 作者：叶朗，费振刚，王天有 生活.读书.新知三联出版社 文化概述 一、什么是文化 新文化、旧文化，有古代文化、传统文化、现代文化、前卫文化，还有主流文化、非主流文化，有民族文化、部落文化、家族文化，有饮食文化、服装文化、花鸟文化、建筑文化，有城市文化、社区文化、街道文化，赶如今又有了企业文化、官场文化、家庭文化，网络文化，人们的家里又有了厨房文化、厕所文化、阳台文化、乃至床上文化，等等 当下的文化概念真是五花八门混乱之极，文化迷失了真正的价值。上述所说的“文化”都可以叫：文化； 但是这些只是“所说”的文化，仅仅是文化的“创造”，商业的炒作，而绝不是文化自身。 笼统地说，文化是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物，同时又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。 确切地说，文化是凝结在物质之中又游离于物质之外的，能够被传承的国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等， 是人类之间进行交流的普遍认可的一种能够传承的意识形态。 中国文化五干年文明，文化连系着远古时代，谈到中国文化，必然要揭示远古文化的基因，因此要从古代象形文字的字义说起。 从文字上看，古代先民对于人与自然的关系，有着深刻的认识和体悟。 “文”就是说古代先人在占卜天意的变化，从而把握人与自然的关系，表现了古代先人“天人合一”的朴素的唯物论思想； “化”这个字由“人”与“七”组成，人，是指人、人群、社会，七在古代数术观念上，是神密的变化、莫测的变数。 古代数观，一---九，每个数都具有其性质，非单纯之数的量，（查“周易”、“河图、“洛书”）。“化”即是指谓人、人群、社会的变化。这样说来，古代“文化”，就是面对天意在主观把握的“爻位”上，反映于人的变化。这可以说是中国古代“文化”观。 因而“文化”是什么，简而言之就是：化文。 孔子曰：“文而化之”。 文化是人类把握人与天道自然运行规律的认识，并且自觉地应用于人类改造社会的实践。 在人类社会发展史