团队户外拓展训练培训方案.docVIP

热忱 专业 共成长 方案目录 拓展前言 拓展项目综述 2.1项目双方 2.2客户培训需求分析 2.3培训目的 3. 培训课程结构 3.1培训时间 3.2培训形式 3.3培训对象 4. 培训内容安排 5. 项目服务安排 5.1项目执行流程 5.2企业各阶段需配合事项 6. 项目服务保障体系 7. 培训师团队 8. 项目投资 9. 结束语 方案内容 拓展前言 ……………………………………………………………………………………………………………………………………… 拓展训练，又称外展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。 现代拓展培训，它利用户外场地及自然环境设计出一整套完善的设施和培训课程，通过受训者攀爬，跳跃，通过相互协作等环境体验，去真正地亲身体会那些早已熟悉的、看似平常的管理、生活理念，提高个人的自信心、意志力、决断力，熔炼人格质量；以此改善生活、工作理念。使组织成员间培养出较高的团队凝聚力，为组织目标的实现提供有效帮助。 拓展项目综述 ……………………………………………………………………………………………………………………………………… 2.2客户需求分析 本方案将针对××大学团委组织部的拓展培训提供整体解决方案. 2.2.1 通过初步沟通,我们认为××大学团委组织部的培训需求为: 加强团队凝聚力,提高团体协作精神；激发团队潜能，增强团队抗压能力; 锻炼沟通技巧及意识，促进学员与学员之间的有效沟通及配合，融洽团队关系 2.2.2 加强团队凝聚力,提高团体协作精神；激发团队潜能，提高团队士气；增强团队抗压能力，培养一种坚持不懈的精神。 锻炼沟通技巧及意识，促进学员之间的有效沟通，融洽团队关系； 树立相互配合、支持的团队意识；激发创造进取精神；促进团队在障碍超越、危机处理、团队管理统筹能力、执行力度、变化应对等方面能力的提升。 3. 课程结构 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 3.1培训时间 由××大学团委组织部根据实际需求安排具体活动时间，暂定为二天一夜。 3.2培训对象 ××大学团委组织部组织学员，人数17名。 3.3培训形式 本次培训,国培顾问建议采用体验式培训方式. 通过为您量身设计的一系列项目，使整个团队成员在解决问题的同时可以获得一个即时的感受，继而在培训师的引导下，团队成员之间相互分享自己在项目当中的领悟和体认，并深入挖掘这种感受背后的规律和问题，从而完成从“体验——观念转变——行为改变”的过程 4.培训内容安排 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 4.1拓展基地：安溪志闽、龙佳山庄 4.2拓展方案： 时间 活动 课程主题 课程内容 任务描述 范例图介 第一天 07:30-07:40 集合,整队 学校门口集合,整队,准备出发 7:40-8:45 人在旅途 抛开压力,放松心情,乘坐豪华大巴欣赏旅途风光,迎接快乐的户外拓展之旅. 8:45-9：15 课前准备 分配房间、安顿行李、更换服装,军训 上 午 拓 展 安 排 彗星熊 团队建立 1、学员分组，建立训 练团队 2、团队名称与口号形成 团队组建，确定队名、队呼、队徽、队长 团队破冰 《团队建设》 1、破冰活动，奠定课程主轴精神，确认共同目标 2、理解什么是团队 以特殊方式使团队各成员迅速“融冰”，为训练做准备 信任背摔 团队领导与 协作 1、团队凝聚力建立于目标上的共识 2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重 3、团队凝聚力体现于成员间的协作 一个人站在1。8米的高台