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起行教育奖惩制度 　　第一节 总则 　　第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动工作人员积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。 　　第二条 对工作人员实行以精神鼓励和经济奖惩制度。 　　第三条 本制度适于起行教育全体工作人员。 　　第四条 股东负责监督本制度的贯彻实施。 　　第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 　　第二节 奖励 　　第六条 起行教育设立如下奖励办法： 　　一、教师公众表扬制度：工作认真，教学效果良好，受学生欢迎，教学效率高的教师，可以当众表扬。 二、教师奖金奖励方法:1、调查学生，学生喜欢率达90%以上的奖励50元；2、学生续报率达80%教师奖励50元。3、通过考试检查教师所教学生学习情况，学习效率高，教学效果良好，优生能做有难度和深度的题目，后进生进步快，掌握基本技能与知识的奖励100元；4、月满勤的教师奖励50元，（以上几点每月考查一次）；5、所教学生每节课超过8人的超过部分每人每天一元。6、所教学生一年以上，考上八中的所有科目教师共同奖励5000元；所教学生一年以上，考上一中的所有科目教师共同奖励2000元；所教学生一年以上，考上五中的所有科目教师共同奖励500元；所教学生一年以上，考上十中的所有科目教师共同奖励500元；所教学生考上重点大学的所有教师5000元。6、工作满一年还继续为起行教育工作的教师基本工资在原来的基础上提高200元。7、年度设有“管理创新及合理化建议奖”、“杰出员工”、“先进员工”、“优秀管理者”等奖项，在每个工作年度结束后，起行教育组织评选活动，对工作中表现优异的工作人员给予奖励，获奖者发奖金100元。8、年满勤的教师奖励200元； 三、学生奖励制度： 1、小学生在起行教育学期满一年的学生考上八中的奖励3000元；学期满二年的学生考上八中奖励6000元；学期满三年以上的考上八中的奖励10000元。 2、中学生在起行教育学期满一年的考上八中的奖励2000元；学期满二年的学生考上八中奖励4000元；学期满三年以上的考上八中的奖励8000元。 3、高中生在起行教育学期满一年的考上重点的学生奖励500元； 学期满两年的学生考上重点的奖励1000元；学期满三年以上的考上重点的奖励2000元。 4、高中生学期满半年以上考上清华、北大的奖励10000元。 5、中小学生在起行教育学期满一年的学生考上一中的奖励1000元； 学期满二年的学生考上一中奖励2000元；学期满三年以上的考上一中的奖励3000元。 6、中小学生在起行教育学期满一年的学生考上五中的奖励500元；学期满二年的学生考上五中奖励1000元；学期满三年的学生考上五中奖励2000元。 6、中小学生在起行教育学期满一年的学生考上十中的奖励500元；学期满二年的学生考上十中奖励1000元；学期满三年的学生考上十中奖励2000元。 第七条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励： 　　1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；为起行教育取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献的。 　　2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故的； 　　3.完成计划指标，经济效益良好的； 　　4.积极向起行教育提出合理化建议，为起行教育采纳的； 　　5.全年无缺勤，积极做好本职工作的； 　　6.维护起行教育利益，为起行教育争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功的； 　　7.维护 财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出的； 　　8.节约资金，节俭费用的； 　　9.领导有方，带领员工良好完成各项任务的； 　　10.其他对起行教育作出贡献，教师变为管理人的教师应当给予奖励的。 　　第八条 奖励程序如下： 　　1.由起行教育组织； 　　2.组织教师代表参与考核； 　　第三节 处罚 　　第九条 员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资。 　　1.违反国家 法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的； 　　2.违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生工作任务的； 　　3.不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响工作秩序的； 　　4.拒不执行起行教育领导决定的，干扰工作的； 　　5.工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； 　　6.玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的； 　　7.滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费起行教育资产，损公肥私，造成经济损失的； 　　8.财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的； 　　9.贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的； 　　10.挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威