构建党建工作和企业文化的互融共促机制.docVIP

构建党建工作和企业文化的互融共促机制 一、非公经济党建工作的新课题 ??? 我们现正处在一个伟大的变革时期，也正是在改革开放的大背景之下，2002年公司完成产权制度的改革。改制后企业如何发展，支部的党建工作如何开展，这是摆在我们面前的一个新的课题。??? 胡锦涛总书记在党的十七大工作报告中指出，“改革开放是党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命，目的就是要解放和发展社会生产力，实现国家现代化，让中国人民富裕起来，振兴伟大的中华民族；就是要推动我国社会主义制度自我完善和发展，赋予社会主义新的生机活力，建设和发展中国特色社会主义；就是要在引领当代中国发展进步中加强和改进党的建设，保持和发展党的先进性，确保党始终走在时代前列”。??? 作为党的一级组织要承担起时代赋予给我们的重任，??? 我们以为把企业文化建设作为党建工作的切入点，发挥政治导向作用，引导和促进企业两个文明的同步发展，是我们非公经济企业在新时期发展党建工作的一个有效途径。（为了说明企业文化对企业的作用，在此我们先谈谈什么是企业文化） 二、?企业文化的内涵??? 1、什么是企业文化??? 文化是一种共识，是一种共有的价值观，其应具有共同的意识、共同的目标、共同的责任和共同的危机感。作为企业文化，他是企业成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和。他是一种客观存在，又是对客观条件的反映。是企业实践的结果，又影响未来的实践。企业文化的核心是企业成员的思想观念，他决定着企业成员的思维方式和行为方式，对于一个企业的成长来说，是最持久的决定因素。（有一句话说的好，“一年发展靠机遇，十年发展靠体制，百年发展靠文化”。我们做一个比喻，把企业体系分为“硬件”和“软件”两个部分，那么，各种制度化和结构化的组织、架构和规则，可以说是企业体系的“硬件”部分，而构成“软件“的东西则是企业文化。犹如计算机运行需要软件和硬件相互兼容一样，企业体系与企业文化也需要相互匹配）。??? 2、开元的企业文化是什么??? 开元人有三句话：“开发自我，创造满意”、“科学化、规范化、人性化”、“开放、协作、务实”。?这只是浓缩的，表象的概念，其深层次的含意是非常丰富的。?? “开发自我，创造满意”是企业的宗旨（或精神口号）?? “开发自我”，“自我”指的是：企业自我、个人自我、产品自我。“开发自我”首先要求企业充分挖掘自身潜力，开发各种有效资源，实现企业效益的最大化；二是要求企业中的每个人，充分意识到产品即人品的道理，在开发每一个物业的同时，在观念上、能力上、知识水平上不断提升“自我”；三是应在产品开发上强调形成自我特色，强调精品意识，开发优质物业，从而实现“开元开发”企业存在的价值。???“创造满意”，“满意”指的是：客户满意，同事满意，社会满意。“创造满意”首先要求企业以最大限度地满足客户的需要为宗旨，建立一切以客户为中心的机制，在项目开发的各个环节上，以客户需求为出发点，以客户的心态来对待自己开发的物业产品，使客户满意最大化。其次，要求企业内部要努力创造部门与部门、个人与个人之间的相互满意、充分和谐的氛围；再次，还应努力使与我们合作、支持和帮助我们发展的各类社会机构与人士充分满意。（从而获致“开元开发”的长久繁荣体现了公司的价值观）?? “科学化、规范化、人性化”是企业的行为准则。?? “科学化”要求企业及每一个员工的任何行为都应按科学规律办事，在项目开发、经营管理、人才培养等方面实事求是，一切从实际出发、实现企业行为的科学化。?? “规范化”强调“以法治企”，“制度管人”，力求最大限度地避免“人治”带来的弊端，在“科学化”的基础上，全面充分地建立起企业的各项规章制度，规范企业的各种行为，实现企业运作的规范化。?? “人性化”是在“规范化”的基础上，“以人为本”，强调人的尊严，人的价值，强调企业的行为在制度化的前提下，尊重员工的个人需要，便企业富有人情味．实施人性化管理。?? “开放、协作、务实”是企业的风格。?? “开放”体现企业及其员工的开放心态，接纳一切有利于企业及个人发展的事物与观念，所谓“海纳百川有容乃大”。“开放”同时强调企业是一个学习型的组织，只有不断进行开放式的学习，才能不断超越，不断发展。?? “协作”体现企业及其员工的合作意识与团队精神。团结一切可以团结的力量齐心协力创建伟业，所谓“人心齐，泰山移”。协作同时强调企业不仅要加强内部协作性，还要加强与社会资源的整合与协作。唯此，才能调动一切有利因素，协同前进。?? “务实”体现企业及其员工的严谨求实、稳健踏实的工作作风。一切高瞻远瞩均建立在坚定的现实基础之上，所谓“一切从实际出发”。“务实”同时强调对现实进行一分为二，敢于打破不合理的现实，创造性的发挥，让更新、更美的事