产科人才培养计划.docxVIP

产科人才培养计划及具体措施 我们医院以“光明与希望”为主导的专业形象，造就了产科在绥阳县地区的声誉 , 为扩大产科室的建设和发展 , 坚持“院有重点、科有特色、人有专长”的发展方向， 特制定本年度产科人才培养计划 一、人才阶梯队伍建设 1、面对临床医务人员相对不足，在公开、公平、公正的原则下，本年内计划招聘 3 名优秀大学毕业生到我院就业。 2、计划扩大科室规模，创建优质护理服务，计划扩招护理人员到我 科就业。 二、专项人才培养具体措施 1、自学。采用形式多种多样，内容丰富多彩自学方式（如：读专业书籍、记笔记、上网学习、查资料、看医学论文、杂志等）。我科购进相关专业书籍， 订阅专业报纸， 利用医院图书室有各种专业杂志学习。 2、努力提高医务人员的业务素质，组织医务人员每月安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例讨论，相互学习，共同提高。科室疑难病历进行业务查房，并分析讨论。 3、具有职业医师资格及以上产科医师，实施外出进修半年培训，以 强化专科医师诊疗技能，拓宽诊疗思路。 4、培训后的专科医师定期在本科室内部开设学习班 , 以提高本科室的 整体医疗水平及服务质量。 5、新进医师进入医院三个月 , 进行培训 , 合格以后医师由医院高年资医师担任教师，进行六个月的理论知识的专向培训 , 并进入各科室进行实践技能的培养，通过临床职业医师考试的医师