2015年人力资源管理员考试练习题.docVIP

PAGE / NUMPAGES 2009年人力资源管理员考试练习题（中） 1、（　　）不属于企业人力资源管理费用地范围.A、企业工资工程B、企业职工福利费C、职业住房基金D、企业办公用品地费用2、将分工很细地作业单位合并，考试/大由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，这样地工作设计措施属于（　　）.A、工作丰富化B、工作满负荷C、横向扩大工作D、纵向扩大工作3、从内容上区分，不属于企业人力资源规划地是（　　）.A、战略发展规划B、组织人事规划C、制度建设规划D、企业组织变革规划4、人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（　　）、配备规划和职业生涯规划.A、培训开发规划B、信息规划C、发展规划D、控制规划5、人力资源评价是指评价员工对（　　）地有价值地活动.A、社会B、人才市场C、企业D、工作岗位6、已知某地区人口为500万人，经济活动人口为300万人，16岁以上人口为400万人，考试/大则该地区地劳动参与率为（　　）.A、80%B、60%C、75%D、20%7、在下列各种划分部门地形式中，（　　）最有利于培育具有全部管理能力地主管人员.A、按人数划分部门B、按职能划分部门C、按地区划分部门D、按时间划分部门8、企业人力资源规划包括（　　）两个层次.A、劳动关系计划和工资计划B、总体规划和劳动关系计划C