试析现行导游薪金制度弊端及其改革对策.docxVIP

西南大学网络教育学院 毕业论文（设计）评定表 学习中心编号： 270 学习中心名称：四川省隆昌县教师进修校 西南大学网络教育学院 毕业论文 论文题目:试析现行导游薪金制度弊端及其改革对策 学 生 彭松浦 学 号 0912700133001 专 业 旅游与酒店管理 层 次 专升本 通讯地址 四川省隆昌县城关职业中学 邮政编码 642150 指导教师 陈扬 学生姓名 学 0912700433001 入学 09 春 彭松浦 1 年焉 专业旅游与酒店管理 所属学习中心 名称 四川省隆昌县教师进修校 毕业论文（设计） 题 目 试析现行导游薪金制度弊端及其改革对策 指导教师意见： 评分： 指导教师（签名） 年 月 日 评审意见： 评审组长（签名） 年 月 日 m 摘要 导游服务作为旅游产品的一部分向旅游者出售，是旅游服务产品质量体现的 最核心、最敏感部分，直接关系到一个国家或地区的旅游形象。在旅游业蓬勃 发展的今天，导游的不合理收入成为影响导游服务质量提高的关键部分。导游 的收入造成了导游人员的不公平感，他们的薪金收入及构成与市场经济和旅游 业的发展不相适应，这既不利于充分调动导游人员的积极性，更不利于旅游业 的长远发展。木文通过分析当今导游薪酬制度的构成，提出了现行导游薪金制 度存在的问题“低工资+高回扣”，指出了建立起公正合理的导游收入体系，做 好导游培训、旅行社企业