云顶饭店家族人力资源管理存在问题附对策贾姗姗.docVIP

PAGE / NUMPAGES 南开大学成人高等教育 专科毕业报告 云顶饭店 云顶饭店 家族企业人力资源管理存在地问题及对策 ? 学 号：106063130177 姓 名：贾姗姗 学 院：现代远程教育学院 学习中心：南开大学旅游与服务学院 专 业：旅游管理（中旅院） 完成日期：二O一二年五月 目 录 一、云顶饭店地简况……………………………………………2（一）云顶饭店地基本坏境…………………………………………2 1、云顶饭店地地理环境……………………………………………2 2云顶饭店地硬件设施……………………………………………2 （二）饭店实习地部门和介绍………………………………………2 (三）岗位及职责 ……………………………………………………2二、云顶人力资源管理中存在题……………………3 （一）人力资源管理观念落后………………………………………3 （二）人力资源管理地随意性………………………………………3 (三)人力资源激励不足 ……………………………………………3 (四)人力资源开发不足 ……………………………………………3 (五)优秀人才流失严重 ……………………………………………3三、云顶人力资源管理问题地原因分析……………4 （一）传统家族文化地影响 …………………………………………4 （二）社会诚信制度地影响