2015年黑龙江省二级人力资源管理师考试的题型及题量考试资料.pdf

2015年黑龙江省二级人力资源管理师考试的题型及题量考试资料.pdf

  1. 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费180金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
1、[单选题] 企业资源优势具有 (  ),企业要不断投入以保持和创新 优势。   A.绝对性和时间性   B.相对性和时间性   C.绝对性和暂时性   D.相对性和暂时性    【参考答案】:B    【参考解析】:企业资源优势具有相对性和时间性,随着时间的推 移以及竞争环境的变化,资源的优势可能会衰退、消失,企业要保持资 源优势必须进行不断投入,以使其优势得以维护和创新。 2、绩效管理的核心是 (  )   A 、 绩效沟通   B 、 绩效辅导   C 、 绩效反馈   D 、 绩效计划   答案: A   解析:绩效沟通是绩效管理的核心,是指考核

文档评论(0)

wxc6688 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档