新入职员工宿舍培训 人事行政部.pptVIP

欢迎您加入伊利公司 ！ 员工宿舍效果图 1、目的 为使员工宿舍管理有所依据，以提供员工舒适、优质的生活环境，特定此办法。 2、范围 公司内所有住宿员工之管理均用此办法。 3、权责： a:人事行政部：负责分配及调度宿舍管理工作。 b:宿舍管理员：负责员工住宿相关设施之保管及维护工作。 4、所有住宿员工必须服从宿舍管理调配，如有不服从管理者，宿舍管理员有权将其取消住宿资格。 住 宿 申 请 住 宿 申 请 离 职 流 程 宿 舍 管 理 制 度 改善前宿舍摆放 宿舍整体5S及个人5S规范 新入职员工宿舍培训 人事行政部 序 言 目 录 离 职 流 程 2 宿舍整体5S及个人5S规范 4 住 宿 申 请 3 1 宿 舍 管 理 3 3 1、员工申请住宿的条件 本公司在岗员工需住宿员工家庭所在地(依据户口本所在地为准)，距离本公司在5公里以上（包括5公里），且住宿时间为每月连续至少15天（休息日除外）的员工可以申请住宿。 2、住宿申请流程 分为一般申请人入住流程和特殊申请人入住流程。 a:一般申请人入住流程: 部门经办人 部门负责人 人事行政部 办理入住 b:特殊申请人入住流程： 部门经办人 部门负责人 厂长 人事行政部 办理入住 3、住宿时需交纳住宿费200元，被褥40元押金，其中被褥不予退回且不允许带走，退房时应保证宿舍内床品及其它物品完好无损后，凭住宿舍押金退还押金，押金条需妥善保存，一旦丢失将不再补发。 员工离职后需交回以下物品 离职申请单 宿舍钥匙 工作卡、餐卡等 员工调离本公司的，需提前3天到人事行政部注销备案，在 办理离职手续后两日内办理退宿手续，若两日内未办理，即自动放弃住宿押金的领取。 宿舍管理制度有哪些呢？ 室内卫生管理 一、住宿卫生管理 1、注意室内通风，保证空气流畅，地面干净无灰尘。 2、个人物品摆放整齐，不随便乱放。 3、宿舍房间墙壁严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 4、不乱扔纸屑、果皮等垃圾，要养成好的习惯，把垃圾放入垃圾筐。 5、宿舍内严禁将非清真食品及饭菜带回在房间内用餐。 对 比 照 片 二、住宿纪律 1、宿舍房间分男工宿舍和女工宿舍，不得携眷住宿,不得擅自留客住宿 （包括本厂员工）。 2、宿舍内有员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打架斗殴、骂架、打麻将或其他不良或不当行为。 3、按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；就寝后不得有影响他人睡眠行为。上、下夜班员工应保持安静。 4、职工不许上班时间中途私自回房间，若遇特殊情况，须组长以上管理人员签字批准。 三、 宿舍安全管理 员工禁止使用大功率电器，如电炉子，电水壶，电饭煲等，禁止使用或存放酒精炉、煤油炉等易燃工具；禁止使用电褥子、电暖风、电暖气等取暖设备；禁止于宿舍内私自安装电器；禁止在宿舍内做饭。 改善后宿舍整理 床上如有放个人物品必须摆放整齐 5S：清扫、清洁、整理、整顿、素养 宿舍内个人（一） 宿舍内个人5S(二) 被子叠好统一放于一侧，枕头统一放于被子上面。 宿舍内个人5S(三) 友情提示： 贵重物品最好随身携带，如放置衣柜中，一定将衣柜锁好，否则丢失物品，后果个人负责。 衣柜顶部严禁置放玻璃物品及其他物品。 宿舍内个人5S(四)